房地产如何培育出世界上最伟大的推销员.doc

房地产如何培育出世界上最伟大的推销员.doc
房地产如何培育出世界上最伟大的推销员？ 房地产企业存在的全部理由是卖。
不间断地吃进新项目，不间断地推进销售，而且能卖的很好，这个企业才能 得到不断发展壮大。
比如说搞人事的，也是为了做事，就在做事中考察人，训练 人，培养人，淘汰人，在做事中组建团队，打造团队。
再比如说搞企管的，不接触 销售实际工作，没什么企管，管什么用也都没用。
所以，企业最重要的就是摆正 位置，所有部门、所有人，其
第一角色、部门的
第一职能，就是销售员、销售经理 、销售总经理。
如何打造一支钢铁团队，如何使这支团队真正做到企业化、市场化，真正变 得非常干练，真正变得非常能够解决问题，有相当高的素养，拿出去一个能顶一 个，在极其断的时间就能把所开发能卖掉？而不是像草原上的食草动物一样，挤 在一起，稍一分散，弱势立即就显现出来，而是要把它打造成猛兽一样，能够集 体捕猎，也能单独生存面对市场。
如果能做到这样，企业的工作人员就等于都读 了一次中国不可能有的高级职业经理人培养班，等于集中完成了一次素质训练、 拓展训练。
到那时候，每个人你的原工作、原岗位就将变得得心应手，因为整个 精神状态将发生变化。
所以，人才是怎么练出来的，是卖出来的，从品格上，到智力上、心理上、能 力上，都得到全方位的提高，这对人是个综合检验。
通过销售即可培育出世界上 伟大的推销员。

第一，任务要布置到位，压力要有。
优秀的销售员是巨大的压力压出来的。
如在卓达所有销售老总无一例外都是业务员出身，无一例外都经受了经受了完 成销售任务的煎熬。
销售对员工的心理品格是一种至关重要的锤炼。
因为没有一 个为难的人，没有一个见硬就回的人，没有一个缩头缩脑的人，没有一个不是全 力以赴绞尽脑汁做事的人能够成功。
人的一生就是步步往高处走、步步难的一个 过程。
当你步步都挑着容易的走，你就在向下滑，你在堕落，最后你将回到谷底， 你将迷路，你将永不见天日。
而步步艰难，则是步