资深猎头聊一线地产公司的招聘策略 薪酬水平和定位-HR群研发成果.doc

资深猎头专家聊一线地产公司的招聘策略 薪酬水平和定位-HR群研发成果.doc 成果
中国地产HR交流群150039101技术论坛 资深猎头专家谈: 一线地产公司的招聘策略薪酬水平和定位 地点:中国地产HR交流群150039101 主讲嘉宾:北京-kestrel资深猎头专家 今天我跟大家聊聊一线地产公司的招聘策略薪酬水平和定位. 呵呵，其实今天的题目很大，我主要是针对我比较熟悉的部分和大家 做个介绍，大家想要了解哪些问题随时提问就可以,大家多多互动 邯郸-老闫10:01:42 老师可以说一下提纲，大家可以有针对性的提问 杭州-天目10:02:23 不要给贵宾太大的压力kestrel按自己的思路来讲就好了 主讲嘉宾:北京-kestrel10:02:49 嗯，我今天主要会就目前招聘工作量比较大、做的比较好的
1、2家公 司的招聘方式、方法，薪酬情况做介绍 主讲嘉宾:北京-kestrel10:03:30 主要介绍的是万达和龙湖的招聘情况，并大概介绍下目前主要的知名 地产公司的薪酬情况 邯郸-老闫10:03:45 都是精华啊 主讲嘉宾:北京-kestrel10:04:06中国地产HR交流群150039101技术论坛 呵呵，其实主要是我比较熟悉这2家公司 邯郸-老闫10:04:27 咱们先龙湖还是先万达 主讲嘉宾:北京-kestrel10:04:32 先万达吧 邯郸-老闫10:04:43 好的，演出开始了呵呵 主讲嘉宾:北京-kestrel10:04:56 呵呵，现在开始？还是先等唯卿 邯郸-老闫10:05:17 老师你定吧 主讲嘉宾:北京-kestrel10:05:39 这样吧，我先给唯卿电话，稍等 主讲嘉宾:北京-kestrel10:07:32 唯卿在开会，呵呵 主讲嘉宾:北京-kestrel10:07:43 我们先开始吧 合肥-宝宝10:07:51 好的 邯郸-老闫10:07:54 再次热烈鼓掌呵呵中国地产HR交流群150039101技术论坛 主讲嘉宾:北京-kestrel10:08:00 呵呵，O(∩_∩)O谢谢 主讲嘉宾:北京-kestrel10:08:42 首先，大家都知道，万达最近3年扩展非常的快，每年新上马
2、30个项 目，年招聘高管数量在300人以上 主讲嘉宾:北京-kestrel10:09:21 可以说，万达最近发展的这么好，人资部功不可没 主讲嘉宾:北京-kestrel10:09:528