监理员工作考核表.doc

监理员工作考核表 ，监理员工作考核表。
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监理员工作考核表 姓名：考核日期： 序号 项目 应得分数 专业监理工程师评分 1 监理办公室清洁、整齐 7 2 对图纸的理解能力 10 3 监理日志记录是否及时、真实、详细、规范 10 4 遵守劳动纪律 8 5 现场管理能力较强，有力度、成效 10 6 能处理日常事务，积极完成专业监理工程师交办事务 10 7 工作态度好、责任心强 10 8 取得监理员上岗证 3 9 虚心好学、具备业务专研精神 10 10 对重点工序进行旁站，并及时记录，记录规范 5 11 具有吃苦耐劳的精神 5 12 与项目部其他成员互相帮助，合作愉快 5 13 参加监理例会，做好会议纪要 3 14 文件收发，台帐及时、清楚 4 15 考核分： 个人特长评价： 考核人： 注：

1、考核满分为100分；90分以上优、85－90分良、60~85分合格、60分以下不合格

2、各类人员考核频率为半年一次；

3、考核分数作为从项目部负责人至各级监理人员的资格认定依据，每年年终组织一次评审，做为职称评审、合同续签、加薪的依据，并确定是升、降或平。
见习期监理员工作考核表 姓名：考核日期： 序号 项目 应得分数 专业监理工程师评分 1 监理办公室清洁、整齐 7 2 对图纸的理解能力 10 3 监理日志记录是否及时、真实、详细、规范 10 4 遵守劳动纪律 8 5 现场管理能力较强，有力度、成效 10 6 能处理日常事务，积极完成专业监理工程师交办事务 10 7 工作态度好、责任心强 10 8 虚心好学、具备业务专研精神 10 9 对重点工序进行旁站，并及时记录，记录规范 6 10 具有吃苦耐劳的精神 8 11 与项目部其他成员互相帮助，合作愉快 6 12 文件收发，台帐及时、清楚 5 13 考核分： 个人特长评价： 考核人： 注：

1、考核满分为100分；90分以上优、85－90分良、60~85分合格、60分以下不合格

2、各类人员考核频率为半年一次；

3、考核分数作为从项目部负责人至各级监理人员的资格认定依据，每年年终组织一次评审，做为职称评审、合同续签、加薪的依据，并确定是升、降或平。
总监代表工作考核表 姓名：考核日期： 序号 项目 应得分数 总监理工程师评分 1 对技术方案审核能力 8 2 对图纸的理解能力 5 3 组织监理规划的编制,