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QCDT 303 3206-2010水电项目公司工程管理部项目管理岗位(辅助工程)工作标准.doc

资料评价:
☆☆☆☆☆
生成时间:
2024-01-04
下载权限:
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文件大小:
78.0KB
文件类型:
.doc
浏览次数:
2
建筑论坛:
上传会员:
清风
所属栏目:
建筑文件
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QCDT 303 3206-2010水电项目公司工程管理部项目管理岗位(辅助工程)工作标准 ,水电项目管理标准。
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本标准规定了中国大唐集团公司水电项目公司工程管理部项目管理岗位(附属工程)岗位基本要求、职责与权限、岗位目标、工作内容要求与方法、检查与考核、本岗位参与的流程等要求。

本标准适用于中国大唐集团公司水电项目公司工程管理部项目管理岗位(附属工程)工作。

2 规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本标准。
凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本标准。

Q/CDT 203 0301-2009 《工程招标采购管理规定》
Q/CDT 203 0601-2009 《工程开工管理规定》
Q/CDT 203 1201-2009 《工程项目经济活动分析管理规定》
3 岗位基本要求
3.1 熟悉国家、集团公司水电工程建设相关政策、法律法规;
3.2 具备较丰富的水电工程建设管理知识与经验;
3.3 具有较强的独立分析问题、解决问题的能力;
3.4 具有较强的组织、沟通能力;
3.5 具有较强的文字功底,能完成相关会议纪要、报告的起草任
Q/CDT 中国大唐集团公司工程工作标准 Q/CDT3033206-2010 水电项目公司工程管理部 项目管理岗位(辅助工程)工作标准 2010-12-30发布2011-03-01实施 中国大唐集团公司发 布 Q/CDT3033206-2010 目 次 前 言...................................................................................................................................................................II 1范围.....................................................................................................................................................................1 2规范性引用文件.................................................................................................................................................1 3岗位基本要求.....................................................................................................................................................1 4职责与权限.........................................................................................................................................................1 5岗位目标.............................................................................................................................................................1 6工作内容要求与方法.........................................................................................................................................1 7检查与考核..........................................................................................................................................


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