护卫部员工培训实施标准作业程序.doc

护卫部员工培训实施标准作业程序

护卫部员工培训实施标准作业程序 　
一、目的 规范员工培训工作，使员工培训系统化，最终使员工具备满足工作需要的知识和 技能。

二、适用花园范围 适用于护卫部全体员工的培训。

三、职责
1、主管负责监督及抽查培训实施情况,验证培训效果及对外联系培训教师。

2、主管负责制定年度培训计划,并负责具体组织实施。

3、班组长负责协助主管进行军事技能的培训。

四、程序要点
1、培训计划的制定 (1)主管于每年的12月15日前做出下年度的员工培训计划，并上报公司审批。
(2)员工培训计划必须符合下列要求： ①不违反国家的有关法律、法规；②有具体的实施时间； ③有考核的标准； ④有明确的培训范围； ⑤有培训费用预算。

2、新入职员员工的培训。
新员工入职后上岗前需进行7天的培训，并经考核合格 后方能正式上岗。
(1)
第一天，由主管负责介绍工作性质/公司的基本情况/部门的基本运作程序/ 安全教育及带领新员工熟悉小区环境。
(2)
第二天，由主管负责讲解各岗位职责/部门的奖惩规定/公司的考勤制度/着 装规定及礼貌礼仪和文明用语。
(3)
第三天，由班组长按照安全处《军训标准一队列》对新员工进行队列操练。
(4)
第四天，
第六天，由主管安排新员工试行上岗即一名队员带一名新新员同时 执勤，由老队员联系实际情况对新队员讲解岗位及岗位工作程序。
(5)
第七天，考核.新员工入职培训结束后进行思想小结，并由主管安排进行业务 知识考试,试卷由主管提供。
(6)新员工经考核合格后方可安排正式上岗，不合格者则按辞退处理。

3、军事技能培训 (1)培训内容： ①队列项目： 立正,稍息,跨立,蹲下起立等； 齐步，跑步，行进间转法，步伐变换，敬礼，脱帽，戴帽等； 动作要点见《军训标准一队列》。
②拳术项目：捕俘拳。
动作要点见《军训标准一拳术》； ③体能训练：跑步，俯卧撑等。
(2)军训要求；