王洋洋的毕业论文.doc

王洋洋的毕业论文,自考论文。。
长春工业ＭＳ明朝方正舒体
目录样式+加粗第章表格



长春工业

自学考试毕业论文


企业人力资源危机原因和危机预防








报考专业工商企业管理准考证号
姓名王洋洋指导教师张雷

年月日



指导教师评语：

















签名盖章

年月日
答辩组评语：













答辩成绩签名盖章

年月日



企业人力资源危机原因和危机预防

摘要：随着经济全球化时代的到来，企业面临着日益激烈的市场竞争，这种动荡的外部环境势必给企业带来猛烈的冲击，把企业推向危机的边缘。
本文在回顾有关人力资源管理和危机管理文献的基础上，运用现代的科学技术和管理理论，结合危机管理的有关思想和方法与企业人力资源管理的诸多关键环节的可能危机，结合新的经济阶段的特征对企业人力资源管理带来的挑战，对于企业人力资源危机原因和危机预防进行探究，并就可能出现的问题提出对策。

关键词：危机人力资源管理人力资源危机管理










目录
第一章绪论
研究背景
人力资源危机管理淼男似鹩敕⒄?br>人力资源危机管理的理论基础
研究目的与意义
研究目的
研究意义
研究内容与研究方法
研究内容
研究方法
第二章理论综述
国外研究现状
国内研究现状
相关概念及理论
企业危机理论
企业危机管理理论
企业人力资源管理理论
第三章企业人力资源危机管理的现状及分析
一般企业人力资源管理存在的危机
国有企业人力资源管理存在的危机
企业对人力资源的管理与开发的重要性认识不足
缺乏有效的员工培训

激励手段无效
绩效考核不科学
第四章企业人力资源的危机管理策略
一般企业人力资源的危机管理策略
国有企业人力资源的危机管理策略
第五章企业人力资源管理危机的预警管理
企业人力资源管理的危机征兆
企业人力资源管理危机的预警模型
企业人力资源管理危机的预警指示
企业人力资源管理危机的预警策略
第六章结论
研究结论
论文的创新性观点和认识
论文的不足之处与后续研究的展望
致谢
参考文献

第一章绪论研究背景人力资源危机管理的兴起与发展
人力资源管理是现代工商管理整个系统中的一个重要组成部分，也是管理学中的一个崭新和重要的领域。+年，著名管理学家彼得·德鲁克在其《管理的实践》一书中首先提出了“人力资源