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管理者必读的几句管理箴言.doc
资料评价:
暂无
生成时间:
2021-06-16
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25KB
文件类型:
.doc
浏览次数:
2
建筑论坛:
上传会员:
npnrn
所属栏目:
网络技术
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管理者必读的几句管理箴言。
曾经震撼我的几句管理箴言表格
曾经震撼我的几句管理箴言
比尔盖茨说了第一句:“让我来定义软件业的发展。”我在他童年深受影响的守望者里面几乎无法自拔,才明白他以后会拥有“霸气”的原因。最终盖茨尝到了自己宣言的代价。虽然与我预感的一样,美国的一些州撤去了起诉。但盖茨重回现实,最终他演化成为微软的精神化身。他让我明白一点:什么才是极致的飞跃。
张瑞敏说了第二句:“每天都没有什么值得激动人心的事。”我花了很久的时间明白这句话的魅力,特别是在现实世界内。做为管理的最大失败之处是:很多时候不会因别人而败,而是因自己而败。身为管理人员,自身的局限性会限制整个管理局面的发展。
步步高的创始人说了第三句:“实在。”现实中随时可以看到这句话的存在。他的另一面却给了我很深的印象:做为一位杰出的管理人员,孤独和成功同样都需要。
当彼得德鲁克与财富杂志创始人争论企业内部机制问题的时候,我才明白真正震撼人心的管理在人内心深处,而不在任何的理论、秩序、甚至是团结
曾经震撼我的几句管理箴言表格
曾经震撼我的几句管理箴言
比尔盖茨说了第一句:“让我来定义软件业的发展。”我在他童年深受影响的守望者里面几乎无法自拔,才明白他以后会拥有“霸气”的原因。最终盖茨尝到了自己宣言的代价。虽然与我预感的一样,美国的一些州撤去了起诉。但盖茨重回现实,最终他演化成为微软的精神化身。他让我明白一点:什么才是极致的飞跃。
张瑞敏说了第二句:“每天都没有什么值得激动人心的事。”我花了很久的时间明白这句话的魅力,特别是在现实世界内。做为管理的最大失败之处是:很多时候不会因别人而败,而是因自己而败。身为管理人员,自身的局限性会限制整个管理局面的发展。
步步高的创始人说了第三句:“实在。”现实中随时可以看到这句话的存在。他的另一面却给了我很深的印象:做为一位杰出的管理人员,孤独和成功同样都需要。
当彼得德鲁克与财富杂志创始人争论企业内部机制问题的时候,我才明白真正震撼人心的管理在人内心深处,而不在任何的理论、秩序、甚至是团结