易道管理经典及智慧.TXT

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前言改变命运小方法◆从心胃肝胆上改变：心少忧虑以养心气；胃薄滋味以养胃气；肝诫发怒以养肝气；胆多读书以养胆气。

◆从志骨锐和上改变：志懈怠以养志气；骨傲冰霜以养骨气；锐应谦和以养锐气；和当忍让以养和气。

◆从元气正浩上改变：元顺时令以养元气；神惟谨慎以养神气；正胸豁达以养正气；浩须慷慨以养浩气。

第一章易道思维易为《易经》，讲周期和路径；道为《道德经》，讲原则、方向和对策。

易道思维即天人合一，双剑合璧。

《易经》告诫管理者要有生生不息的进取精神，不满足于现状，不沉溺于享乐逸志之中，时刻想到自己的不足，想到自己的短处，不断有所创造，不断有所前进，这与现在创新管理异曲同工。

《道德经》最基本概念是“道”，是对世界上的事物的一种高度的抽象和概括。

①道是对物质性的客观存在的反映，说明世界的本源；“有物混成，先天地生。

”“道之为物，惟恍惟惚。

恍兮惟兮，其中有象，恍兮惟兮，其中有物。

”②道是有规律地永恒运动的。

它“独立而不改，周行而不殆”。

③道是可以认识，但对它的认识永远没有尽头。

“道可道，非常道。

”④道是人类生活的准则和规范。

它说：“天下有道，却走马以粪；天下无道，戎马生于郊”。

“道”体现到物质世界的具体事物上，作用于社会人生，便可称为“德”。

德市道的作用和显现。

◆太极思维：太极是宇宙一元的两面，阳中有阴，阴中有阳，相互渗透，相互作用，相互转化，生生不息。

以整体而言有天地，以具体而言有真伪、善恶、有无、虚实、生死、男女、刚柔、贵贱、爱恨、乐悲等均是一元派生的两面，是阴阳转化的结果。

两面相互转化而形成一个过程的整体就是太极。

现代管理者应该具有辩证思维能力及系统论的思维方式，要善于对管理的客体系统做整体分析，力求从总体的高度、动态的角度去审视、观察、认识、分析管理对象的特点及变化规律，要有无比灵活的和畅通的信息来源渠道，能够善于因时、因地、因条件进行管理。

启示：管理与被管理者相辅相成，对立统一即产生运动，科学地分析太极圈中阴阳的容忍、包含、融合、进退现象，启示我们既要追求管理中赢得利润的目标，又要注重人的本能、欲望、自尊感和价值观；既要实施刚健管理制度、法规、规章等，又要注重柔性管理感情、人格、激励、激发、弹性管理；既要通过激励而使劳动者的积极性发挥出来，又要通过制度的规范，把这种积极性限制在合理的界限内。

要通过管理，使管理者和被管理者和悦相对，达到“致和”境界，符