1760-建设企业文化 铸造企业灵魂.doc

1760-建设企业文化 铸造企业灵魂,精品讲座下载网。
建设企业文化铸造企业灵魂微软中国表格
建设企业文化铸造企业灵魂
我们常把灵魂比作是思想的先驱，那么企业的思想先驱就是企业文化，企业文化就是企业的灵魂。建设企业文化，铸造企业灵魂就是让企业的文化得到升华，使其作为经济的产物能更有利于经济的发展。

　　建设企业文化的内涵十分丰富。一般包括经营之道、价值观念、清华领导力管理管理方式、群体意识、行为规范，以及规章制度、组织结构和物质载体等。建设企业企业企业文化文化的重要意义在于：首先，是适应国内外形势发展的需要。要应对挑战，必须建立起现代企业管理制度制度。建设健康向上的企业人力资源企业文化是其中一项重要内容。其次，是企业生存和发展的需要。良好的企业文化会促进员工树立市场观念、效益观念和竞争观念；会增强员工的使命感和责任感，凝聚成推动企业发展的强大力量；会有助于树立企业良好的形象，增强社会信誉，拓展发展空间。

　　建设企业文化是经济管理经济的产物。随着社会主义销售市场市场房地产经济经济的完善，建设房地产企业企业文化建设对于企业增强活力，促进发展的重要作用正在被人们所认识，企业文化是企业的灵魂，也是企业发展的北极星，如果没有企业文化，企业就会像无头的火车，随时都会有脱轨的危险。由于企业文化建设仍处在初创阶段，在发展过程中，还存在着一些问题。

　　一是受到体制的困扰。

　　由于计划经济体制的影响，政企不分、产权不清的问题尚未完全解决，不少企业还没有真正成为自主经营的主体，建设企业文化的内在动力不足，往往形成赶时髦、轻实效的倾向；

　　二是游离于企业管理之外，形成“两张皮”，建设企业文化重在融入生产经营活动之中，不能只作表面文章；

　　三是缺乏制度保证，随意性大。或是制度不完善，建设企业文化缺乏依据；或是受长官意志、习惯势力的左右，难以落到实处。

　　解决这些问题，要进一步深化改革，尽快建立现代企业企业制度制度；要以积极的态度，努力探索，逐步培育出适合我国国情的企业文化。建设企业文化受多种因素的影响，其中起决定作用的是企业所处的时代特征、所在国的文化传统、企业的社会功能和领导者的经营理念等。因此，要对这些方面深入进行研究，以确定建设企业文化的基本内涵和主要特点。
　　１、要建立以人为本的管理模式。

　　世纪人才是最宝贵的资源。人才的作用发挥得好不好，直接关系到企业的成败。因此，建立以人为本的管理管理模式，既是时代的要求，也是建设企业财务企业文化的关键。以人为本，首先要以企业员工为本。要使广大员工认同企业的理念和目标，了解重大决策，倾听他