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浅析基于企业所有权安排发展阶段的剩余索取权分配研究
论文关键词：所有权安排　剩余索取权分配
　　论文内容摘要：本文以企业契约理论的不完备性为基础，在了解企业所有权安排经历的三个发展阶段后，讨论了企业剩余索取权分配的七种模式，重点探讨了经营者的剩余索取权分配，并提出了我国企业在剩余索取权分配方面的一个理论框架，以期能加强企业在剩余索取权分配方面的认识，提高公司治理效率，完善企业的法人治理结构。

　　企业所有权安排经历的发展阶段

　　第一阶段：资产所有者控制型阶段。即企业资产所有者享有企业全部剩余索取权和剩余控制权。此种情况下不存在企业的所有权安排问题，所有权全部控制在资产所有者手里。不属于本文介绍的情况。
　　第二阶段：二元主体分享型阶段。即企业资产所有者和经营者分享企业剩余索取权，企业资产所有者让出了部分企业剩余索取权，而对于剩余控制权，资产所有者几乎把全部的控制权让给了经营者。企业经营者开始由固定薪酬收入者转变为企业剩余收益索取者，其收入变成了与企业的经营绩效成正相关关系。而企业资产所有者拥有的是，分享企业部分的剩余索取权，一小部分控制权，即拥有决定企业的重大决策、选择企业经营者的权利。
　　第三阶段：多元主体分享型阶段。资产所有者及企业的利益相关者在分担更多免费论文资料：华融经济学论文网企业利益的同时，也承担企业的风险。按照承担风险就应该享有企业所有权的逻辑，利益相关者也应该分享剩余索取权和剩余控制权，但在现实生活中，利益相关者在分享剩余索取权和控制权上体现的很少。所以，这种企业所有权安排形式还处于发展阶段。
　　从企业所有权安排的历史发展过程与演变角度来看，随着企业所处的内外部条件和外界环境的不同，具有代表性的企业所有权安排形式大致经过了三个阶段。但这并不意味着，在进入了下一个阶段时，前一种企业所有权安排形式就终结了。若将时间定格在以往的任何一点，都可以发现资产所有者控制型、二元主体分享型、多元主体分享型的企业所有权安排都存在的事实。所以对整个社会而言，各具特色的各种企业所有权安排形式是并存的，而且在任何一种相同类型的企业制度框架下，还存在着形形色色的具体所有权安排。由于企业所处的外界环境是不断变化的，因此基本上不可能设计出一个一般化的最优化企业所有权安排。

　　企业剩余索取权分配的模式

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　　企业面临的是一个不确定的环境，经营者的工作就是如何对不确定性做出反应，决定选择做什么、怎样做才能使企业的利益最大化，他们的积极性对企业的生存