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企业流程再造的方法研究.doc
资料评价:
暂无
生成时间:
2021-08-24
下载权限:
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文件大小:
50KB
文件类型:
.doc
浏览次数:
2
建筑论坛:
上传会员:
rrsrn
所属栏目:
项目管理
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企业流程再造的方法研究,企业流程再造的方法研究。
企业流程再造的方法研究表格
企业流程再造的方法研究
丛高 李敏强 寇纪凇
摘要:企业流程再造是当今管理界的热点问题之一。针对目前在流程再造中缺少能指导、支持流程重新设计的方法和工具,本文提出一种流程再造的方法。通过规范构成流程的基本单位活动,按照一定的方法构建活动描述数据库,然后利用活动之间的相关性从数据库中搜索、回溯新流程的可行方案,并根据效用函数值得到最优设计方案,另外还可以根据活动之间的相似性寻找各流程的冗余活动,从而合并或删除从属于不同部门之间的相似流程。最后本文对构造支持该方法的决策支持系统进行了初步分析。
关键词:企业流程再造活动;决策支持系统
’
引言
企业流程再造被誉为是战后继全面质量管理之后的第二次管理变革。调查结果表明:在美国,绝大多数的企业已经或计划实施再造。对企业来说是一个极具挑战性问题。成功的实施能给企业的各项关键性能带来极大改善,例如企业运作效率、顾客满意度、产品质量和速度等。对家实施再造的公司调查表明:这些企业平均节约了的成本,减少了的错误,节约了的时间。但一些调查结果表明项目没有达到预定目标的达。
这种状况表明,尽管对的重要性认识几乎没有任何争议,但它的理论体系还有许多不足,尤其是能支持的核心——重亲设计流程的方法和工具少之又少。尽管许多文献对的方法进行研究,归纳起来不外乎遵循以下三步;了解、分析现有的流程,利用各种工具绘制流程图或进行建模分析,发现再造的机会;对流程重新设计,绘制再造后的流程图;制定流程再造实施方案。而且研究主要集中在、两阶段,尤其在流程建模上,而对如何重新设计流程这个核心问题研究很少。
为此,本文试图从这方面作些工作,本文首先介绍再造后流程的特点、成功的关键及出发点,然后阐述了如何构造活动描述数据库及利用该库重新设计流程,最后对支持该方法的进行了功能分析。
流程再造的注意事项
的基本思想是为了从总体上满足顾客的需要,满足企业在质量、服务、柔性和低成本等方面的现代化要求,而追求和保持流程的简化。基于这种思想和自身的实践提出了再造后流程一般所具有的特点——整合工作流程、由员工做决策、自然成形、流程多样化、在最明智的状态下执行工作、减少检查和控制、减少折衷和协调、提供单点接触、集权和分权并存等。
人们将成功的关键归结为两个方面:一方面,信息技术是的使能器,为了实现所预期的效果,在流程设计中应充分发挥的能力;另一方面,必须在企业战略和战略的指导下进行。我们认为成功的关键在于应致力于组织的企业战略、战略、组
企业流程再造的方法研究表格
企业流程再造的方法研究
丛高 李敏强 寇纪凇
摘要:企业流程再造是当今管理界的热点问题之一。针对目前在流程再造中缺少能指导、支持流程重新设计的方法和工具,本文提出一种流程再造的方法。通过规范构成流程的基本单位活动,按照一定的方法构建活动描述数据库,然后利用活动之间的相关性从数据库中搜索、回溯新流程的可行方案,并根据效用函数值得到最优设计方案,另外还可以根据活动之间的相似性寻找各流程的冗余活动,从而合并或删除从属于不同部门之间的相似流程。最后本文对构造支持该方法的决策支持系统进行了初步分析。
关键词:企业流程再造活动;决策支持系统
’
引言
企业流程再造被誉为是战后继全面质量管理之后的第二次管理变革。调查结果表明:在美国,绝大多数的企业已经或计划实施再造。对企业来说是一个极具挑战性问题。成功的实施能给企业的各项关键性能带来极大改善,例如企业运作效率、顾客满意度、产品质量和速度等。对家实施再造的公司调查表明:这些企业平均节约了的成本,减少了的错误,节约了的时间。但一些调查结果表明项目没有达到预定目标的达。
这种状况表明,尽管对的重要性认识几乎没有任何争议,但它的理论体系还有许多不足,尤其是能支持的核心——重亲设计流程的方法和工具少之又少。尽管许多文献对的方法进行研究,归纳起来不外乎遵循以下三步;了解、分析现有的流程,利用各种工具绘制流程图或进行建模分析,发现再造的机会;对流程重新设计,绘制再造后的流程图;制定流程再造实施方案。而且研究主要集中在、两阶段,尤其在流程建模上,而对如何重新设计流程这个核心问题研究很少。
为此,本文试图从这方面作些工作,本文首先介绍再造后流程的特点、成功的关键及出发点,然后阐述了如何构造活动描述数据库及利用该库重新设计流程,最后对支持该方法的进行了功能分析。
流程再造的注意事项
的基本思想是为了从总体上满足顾客的需要,满足企业在质量、服务、柔性和低成本等方面的现代化要求,而追求和保持流程的简化。基于这种思想和自身的实践提出了再造后流程一般所具有的特点——整合工作流程、由员工做决策、自然成形、流程多样化、在最明智的状态下执行工作、减少检查和控制、减少折衷和协调、提供单点接触、集权和分权并存等。
人们将成功的关键归结为两个方面:一方面,信息技术是的使能器,为了实现所预期的效果,在流程设计中应充分发挥的能力;另一方面,必须在企业战略和战略的指导下进行。我们认为成功的关键在于应致力于组织的企业战略、战略、组