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策划部工作守则,第三章MRPII的发展史。
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策划广告部管理办法

一：作息时间

策划部采取五天坐班工作制，时间为上午：：—：，下午：—：。
上班迟到分钟以上，罚款元，分钟以上必须电话通知行政办或负责人，否则，作为旷工处理，旷工一天扣除当天工资，一月两次旷工扣半月工资，三次作开除处理。
请假，原则上必须提前通知，并将工作交接完毕，方可准假，严禁请霸王假。病假扣除当天工资的，事假扣除当天工资的。
外出人员必在留言处留言，违反三次以上，罚款元—元。

二：办公环境

办公室内必须保持整洁，用完工具书必须归位，会议桌用完收拾干净及板凳规位，工作桌面保持整洁，三次以上，罚款元。
办公室内严禁食零食：以后不能吃早餐，与客户交谈不准爵口香糖，违者罚款元。
设计人员下班之前必须关闭所使用的电脑、打印机、扫描仪等电源。最后离开办公室的工作人员必须关毕所有电源、窗户、空调等。否则，视情节严重性罚款—元。
上班时间工作人员穿戴整洁，配工号牌，严禁穿拖鞋上班。违者罚款元。
办公设施须人人爱护，保持洁净。

三：例会

每周星期一作为策划部例会时间，若遇特殊情况可作为调整。策划部人员必须出席例会，到会工作人员必须做好笔记。每周会议内容提交总经办。

四：试用及转正

策划部员工试用期原则是—个月，工作能力表现突出的，可提前提出申请，由部门负责人对其工作能力、工作态度等方面作出客观评述，由总经理批准，方可转正。

五：工作效率

凡是工作任务下达签字认可后，必须按时完成若遇特殊情况时间顺延，逾期罚款—元。

六：定稿

报纸广告需打广字号、预售证号、公司全称及电话。
打印公司作品需在样稿的右下角，注公司全称及电话。
设计人员初稿基本完成后，需经过初次校稿之后，通知下达工作任务的人员认可、之后方可定为初稿。
打印、打样之前需严格校稿，若因没校稿或校稿不严而造成公司的资源浪费或名誉受损的，罚款该部门元以上。
改稿，因客户要求需要改稿的，应立即改稿完毕，且通知工作人员认可。方可完稿。

七：加班

：以前作为正常加班，时间超过：以后，可实报打的费。加班至：以后的工作人员，可采取轮班制，第二天，上班时间可延长至：分，加班至：以后，可调半天至天的休息时间。如当月双休日加班又无法获调休累计超过天，超过部分按该员工日薪予以补贴。


八：年终奖：

年终奖的发放按公司收益、员工工作性质，工作能力、创造价值、工