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公益性岗位招聘理论知识及简要试题,公益性岗位招聘理论知识及简要试题
、职业道德：从事一定职业的人们，在职业活动中应遵循的道德要求和行为规范表格
公益性岗位招聘理论知识及简要试题
安徽公益性岗位交流群：
、职业道德：从事一定职业的人们，在职业活动中应遵循的道德要求和行为规范。
、职业道德的主要内容：包括职业道德意识、职业守则、职业道德行为规范等内容。
、职业道德在适用范围上的特征：任何职业道德的适用范围都不是普遍的，而是具体的，具有较强的针对性、特定性。
、职业道德在内容上的特征：稳定性只要某一种职业在社会中存在，与其相适应的职业道德也就存在，有较强的稳定性和连续性。
、职业道德的意义：有利于推动社会主义物质文明和精神文明建设；有利于行业的发展；有利于个人的提高和发展。
、遵纪守法廉洁奉公的要求：自觉增强法律意识，既要遵守国家的法律法规和政策，又要自觉遵守和职业活动、行为有关的制度和纪律，依法办事，很好地履行岗位职责，完成工作任务。同时，要严格要求自已，公私分明，廉洁奉公，正确处理与服务对象的关系，不谋取私利。
、爱岗敬业秉公办事的要求：尽职尽责、任劳任怨，充分发挥积极性、主动性和创造性，克服各种困难；端正态度，坚持原则，做到公平公正，平等对待服务对象。
、热情服务团结协作的要求：牢固树立全心全意为人民服务的思想，真心诚意为群众办事，不断提高服务质量，满腔热情地接待驻地单位和居民群众，发扬团