工装管理制度.doc

工装管理制度,工装管理。
关于工装的使用规定前台中仁表格
关于工装的使用规定
目的：为树立企业良好形象规范对外岗位员工着装。
适用范围：公司所有配有工装的员工
使用规定：
、员工要爱惜公司发放的工装，应用正确的方法清洗、熨烫、储藏。如自工装发放之日起两年内因个人原因造成损坏者，需自行重新购买。自然磨损视情况而定
、公司为试用期员工配置工装时，员工需交纳购买工装金额的作为抵押金，转正后转入个人抵押金帐户。如试用期离职者，工装归个人所有，但需承担的工装费用。
、公司为正式员工配置工装时，员工需交纳购买工装金额的作为抵押金并并入个人抵押金帐户。
、公司接待人员每天须着统一工装上班；其他岗位人员遇重要活动或公司规定时须着统一工装。
、用于购买工装的费用原则上由公司预先支付，员工享有所有权。但自发放工装之日起须为公司服务满年，若中途离职含主动和被动离职需按一定比例支付购置工装时所花的费用自员工的抵押金帐户中扣除，抵押金不足的，从工资中扣除。服务满个月未满个月者，需支付购买金额的；服务满个月未满个月者，需支付购买金额的；服务满个月未满个月支付购买金额的。服务满个月后离职者，工装归个人所有，无须支付工装费用。
、工装配置标准：女性职员夏装不得超过元套，冬装不得超过元套；男性职员夏装不得超过元套，冬装不得超过元套。超出部分由个人承担。
以上规定自即日起执行。本规定下发前凡配置工装的员工均按本规定执行。