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协议书,通过亚商的咨询服务和双方的紧密配合，本协议将达到如下目标： 创新设计规范的、可操作的、适合广州药业的。
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广州药业股份有限公司
亚商企业咨询股份有限公司

关于

长期激励制度咨询

之

协议书






二一年二月


本协议由下列双方于年月日在签定：
、广州药业股份有限公司以下简称“广州药业”
地址：广东省广州市沙面北街号
、亚商企业咨询股份有限公司以下简称“亚商”
地址：上海市延安西路号亚商楼

鉴于：
、广州药业是以中成药、生物制品、保健品等开发、生产、批发零售为主营业务的大型上市公司。公司所处行业是资本密集、技术密集、知识密集型行业，竞争激烈，人才在公司发展中具有核心的地位和作用。随着广州药业业务的发展、规模的扩张和“大医药”策略的贯彻，需要建立与国际接轨的、符合现代企业制度要求的企业运行机制，塑造能够吸引人才、稳定人才、培养人才和发挥人才能力的内部环境。为此，广州药业拟对公司激励与约束机制进行更为科学的设计，以增强公司持续发展的动力和对员工的凝聚力。
、亚商企业咨询股份有限公司是目前国内规模最大的一家咨询公司，作为一家熟悉国内外先进管理经验、管理制度和金融、资本市场运作的专业咨询公司，亚商与中央和地方各级政府的众多部门及中国证监会都建立了密切的联系，亚商在公司管理制度和激励制度的建立、企业资产和资本运作、收购兼并、企业管理等方面有着丰富的专业知识和实践经验，先后担任了数十家上市公司、国有大中型企业集团及民营企业集团的财务顾问。

经双方充分沟通，双方就广州药业长期激励制度的咨询达成共识。广州药业愿意聘请亚商就长期激励制度创新设计提供咨询服务；亚商愿意接受聘请。为此，双方经协商后，达成以下协议以下简称“本协议”：
一、项目目标
通过亚商的咨询服务和双方的紧密配合，本协议将达到如下目标：
创新设计规范的、可操作的、适合广州药业的长期激励制度；并且协助广州药业实施上述长期激励制度。通过长期激励制度的设计和实施，在核心人才和公司之间建立起产权关系，使核心人才的个人利益与股东利益更趋一致，构筑公司持续稳定发展的内在动力。

二、项目内容
、尽职调查
广州药业股权结构；
广州药业经营状况和财务状况；
广州药业组织结构；
广州药业薪酬制度；
广州药业岗位描述；
广州药业考核制度；
、设计合适的长期激励方案
激励对象；
激励前提；
激励力度；
分配办法；
个性化激励组合；
兑现办法；