13年3月人才行业分析告.doc

13年3月人才行业分析报告,13年3月人才行业分析报告。
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想求职？先挤过“独木桥”
如果说月的招聘是供需两旺的盛宴，到月，招聘就是一场企业与企业之间，人才和人才之间的“竞争战”。汇博人才网月企业共发布新增空缺岗位数个，求职者通过投递简历的数量为份。可以很清晰的看到，相比上月，新增岗位需求下降了万个，而求职者投递简历的数量却从月的万到月的万翻了一番。求职者和新增岗位数量对比达到，远远超过年年平均数值，可以说，想在月求职，不论能力如何，首先要接受的就是和其他人才共挤“独木桥”。
不仅网络招聘如此，月汇博人才市场甚至出现了上万人参加一场招聘会的现象，不仅开创了常规招聘会人气新纪元，也从侧面反映了就业形势的严峻。尽管两江新区、互联网产业园、世界强企业、大工业园区都在月抛出了不少岗位，但对于求职大军仍旧是杯水车薪。岗位数量下降，一方面是年后招聘求职洪峰带来的大量人才就业，企业空缺岗位得到初步缓解；而另一方面，部分行业受政策、行市影响，压缩招聘计划也成为造成招聘求职对比悬殊的重要因素。
本月，国五条冲击地产行业，带来地产营销、建筑、装饰、物业行业的连锁变动。为对应利润波动的态势，相关企业在招聘时更加谨慎和精简。此外，餐饮行业相较年前招聘人数下滑，降幅一度超过，主要原因除餐饮业春节黄金销售期已过，人员需求在年前就基本满足外，去年年底开始的全市范围内整个行业利润增长放缓也是主要原因。
　照此情况，汇博人才网认为，月就业形势不会快速转为利好局面，尤其是考研结束后，新一批高校生也将转战职场，预计将继续保持竞争激烈的求职局面。此外，鉴于月的应聘情况，求职者心态在月会相应调整，一是在职人才跳槽比例将有所下降，估计降幅在—，二是部分求职者将下调原有工作预期，如降低薪酬、降低福利以求快速就业。
企业方面，月互联网、电子制造、汽摩生产及配件行业的需求会有所上升，薪酬将继续维持月的普遍水平，如机械工程师、发动机工程师，底盘工程师、总工程师将继续保持—的月薪。同时，人才的激烈竞争将带来月招聘的高要求，汇博人才网预计企业在招聘时，会提高人才软要求，如更好的沟通能力、团队合作能力以及敬业精神；同时，也不排除企业受政策、行业影响在稳定后，企业会重新调整招聘计划，从而带来月职场的新变动。
在此基础上，汇博人才网提醒广大求职朋友，越是就业形势严峻就越要注意不法分子的招聘陷阱。网络求职时一定要选择正规的、规模较大的，这样既能增大岗位选择面，又能避免个人信息不被泄露。在参加大型招聘会时，首先要学会合理安排出行时间，尽可能早点到达现场。同时最好提前了