内容简介
层别法：就是把构成集团的许多东西按照某种特性分成几个小集团以便找出各集团之间、集团内各类别要素之间层次关系的方法.如：针对部门别、人别、工作方法别、设备、地点等所搜集的数据按照它们 2009年
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