劳动合同主体辨析.doc
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劳动合同主体辨析 【案例简介】 某建筑总公司下属有十几家分公司。
由于近年来市场竞争激烈，建筑总公司从便于企业管理成本核 算的角度考虑，将全部的经营管理权力下放给了分公司。
建筑总公司负责招揽工程，分公司根据要 求负责施工。
某分公司按照建筑总公司的要求组织施工某公路建设，由原来熟悉的包工头从不同的 渠道从农村招用农民工数百人。
建筑总公司把招工权、资金使用权、施工管理权等全部下放分公司。
建筑总公司和分公司都签订了 相应的协议。
协议明确约定：建筑总公司把权力下放给分公司，分公司承担一切相应的责任。
建筑总 公司按照协议的约定，在开工前将资金等全部拨付分公司，分公司按照发包方的要求如期完成了修 路工程。
然而，分公司在完成工程以后，数百人的农民工却没有按照当初的约定获得劳动报酬。
这些农民工 找分公司理论，分公司坦言：所有的钱都给包工头了，属于谁招用的就向那个包工头要钱，分公司不 管直接支付工钱。
这些包工头是否真的拿到了钱，不得而知。
有的包工头说分公司只支付了一部分 ，有些包工头说根本没支付。
无论说支付的还是说没有支付的，全无半点面凭证，甚至还有的包 工头不知去向。
于是，包括一部分包工头在内的农民工们便向劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲 裁。
1 劳动争议仲裁委员会裁决建筑总公司承担支付农民工工资的一切责任。
建筑总公司不服劳动争议仲裁委员会的裁决，提起诉讼。
不服裁决的理由是：建筑总公司与分公司 有协议在先，一切资金费用包括农民工工资全部拨给了分公司，对此分公司没有异议。
因此劳动争 议仲裁委员会裁决建筑总公司承担责任不当。
法院一审判决维持劳动争议仲裁委员会的裁决。
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浮生若梦
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