建筑工程系2011届毕业生就业工作总结.doc

建筑工程系2011届毕业生就业工作总结 ，数学系2009年毕业生就业工作总结。
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建筑工程系2011届毕业生就业工作总结 我系2011届毕业生就业工作在院党委的正确领导下，在系毕业生就业工作人员及全体毕业生的共同努力下，在共建单位及用人单位的大力支持下，克服种种困难，达到了预期目标。
多年来我系就业率逐年稳步提高，其重要原因就是全院、系上到领导，下至每一位教师，坚持"以学生为本"的工作方针，齐心协力，共同担负起培养学生、教育学生、指导学生的任务，帮助学生寻找就业途径，经过不断努力，为学生就业打下了坚实的基础。
建筑工程系的总体工作思路是，加强常规工作，巩固发展成果，提高管理水平，完善工作机制，以就业为导向开展各项工作。
在院领导、基础部、纪检监察室领导及其他部门领导的关心、帮助和支持下，通过全体师生的共同努力，取得了一定的成绩。
总结如下：
一、认清形势，积极组织 毕业生就业工作是我院也是我系2010-2011学年度工作的重中之重。
2011年我系共有毕业生671人(24名代培生)，是占全校毕业生人数比例最多的系，就业工作任务重，压力大，形势严峻。
为做好"就业工程"，我系成立了以系党总支、系主任为办公室主任、基础部主任、纪监察室主任和系副主任为就业办公室副主任、毕业班辅导员为成员的系就业工作办公室，按照学院"就业工程"的总体要求和安排，制定了我系就业工作的总体计划和详尽的阶段性计划，确定工作思路，明确工作职责，分工协作，为我系就业工作的稳步推进提供了有力的制度保障和组织保障。

二、统一认识，全员参与 为了使"就业工程"计划落到实处，系就业工作办公室多次召开会议（并在全系工作会议上）对毕业生就业工作进行全面总结和认真分析，让全体教师都了解学生情况，尤其是学生的思想状态、当前所面临的就业形势等，使每位教师了解系就业工作思路；要求教师了解、关心学生，强调对学生的教育和引导工作应渗透到教学、实践的每个环节中；要求各教研室在教育人上要有具体办法，在学生就业中要有具体措施；在日常工作中要体现全方位指导和服务学生的思想，协助辅导员（班主任）及时有效地解决学生工作中的热点和难点问题，时刻为就业做好准备。
同时，按照学院【2004】27号文件精神，预支部分就业经费作为就业启动经费，尽量做到责权利三者统一，为我系就业工作提供思想保障和经费保障。

三、就业指导，形式多样 为使毕业生树立正确的就业观、择业观，我系结合近年来学生就业的实际情况和市场需求状况，扎实开展就业指导工作。
为此，我们深入研究，认真组织，具体如下：
（1）制订详细的就业指导计划，聘请学工处领导和有经验的老师举办讲座、开设就业指导课程；
（2）辅导员通过召开班会、座谈、沟通等多种形式适时进行就业指导；
（3）组织已成功就业（创业）的毕业生与在校生进行座谈； （4）正确引导、教育学生主动走向社会，自我推销；充分发挥"引进来，走出去"的作用。

四、扎实工作，稳步推进
1、动员到位，认真做好毕业生就业指导和就业观念的转变工作。
对学生的就业动员分三个阶段进行。

第一阶段在新生入学期间，重点是目标分解。
通过对专业介绍、分析近两年的