QC小组活动对太钢企业文化建设的意义.pdf

QC小组活动对太钢企业文化建设的意义 ，QC活动在太钢的开展。
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万方数据 小组活动对太钢企业文化建设的意义口谢旭笠倒芾范的管理科学。
本文论述了太钢企业文化的内涵及其三个层次，介绍了太钢文化建设中与太钢企业文化的结合需解决的问题．我们知道，太钢要想在市场竞争中V锌萍即笱В蔽浜摘要：太钢企业文化是一种符合时代精神的管理理念，是太钢在经营实践中长期积累形成的具有知识体系、思维方式和价值规关键词：太钢企业文化管理理念价值观活动太钢的战略目标是“建设全球最具竞争力的不锈钢太钢”。
为实现这一目标，必须有和战略选择相一致的企业文化。
为了谋求长远的生存和发展，太钢应构造战略和文化相吻合的管理和经营模式。
进入世纪，随着经济全球化和新技术革命的不断深入，如何面对现实迎接挑战，成为摆在全体太钢人和管理者面前的重要课题。
以小组活动促进太钢企业文化建设谋求太钢长久的生存和发展，是太钢未来的必由之路。
笠滴幕且恢址鲜贝竦管理理念我们知道，企业文化发端于日本。
世纪年代，随着日本企业在国际市场竞争中的胜出而被广泛关注．“企业文化”现象引起众多管理学者的思考。
企业文化符合马克思主义哲学思想的范畴，符合“与时俱进”的理论品质，也符合哲学科学学科的“开放性”特点。
它体现的是理论和思想的时代精神，即在不同的时代背景和经营环境中，构造的企业文化不同。
而这一点恰恰正是太钢在市场竞争中立于不败之地的根源。
太钢企业文化是一种思想、一种观念和一种意识，是符合时代管理的先进理念．太钢企业文化理论分以下三个层次；表层的企业文化表层文化指的是视之有形、闻之有声、触之有觉的文化形象。
太钢管理卓有成效，不仅外显于厂貌、厂容、厂旗、厂标、厂服、厂歌等直观的太钢形象；而且反映了职工待人接物、言谈举止、行为习惯等使人看到的职工作风等。
表层的太钢文化为社会树立了良好的印象，使用户从中感觉到太钢职工的精神风貌和职业道德状况，是太钢企业文化的重要组成部分。
中层的企业文化中层的企业文化