2011年县农办行风政风建设工作总结.doc

2011年县农办行风政风建设工作总结 ，希望对大家有所帮助。
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2011年行风政风建设工作总结 县农办 2011年11月28日 　　今年，我办以"作风更实、服务更优、效能更高、形象更佳"为目标，从建立健全效能建设领导机制、测评机制、监督机制、服务机制和责任追究机制这五大机制入手，积极开展五型机关创建、大力开展"创先争优"活动、切实开展党风廉政建设工作，着力解决机关效能建设中存在的突出问题，努力促进我办人员勤政、廉政、优政。
现将年度行风效能工作总结如下： 　　
一、加强领导，抬升建设效果 　　为加强效能行风建设的长期性和实效性，我办成立"创先争优"领导小组、党风廉政建设领导小组、五型机关创建领导小组、节能降耗领导小组、平安创建领导小组，明确分工责任和阶段工作。
同时强化自身建设，结合学习型党组织建设，确立"读促廉思进"的中心组理论学习制度和定期以会代训的教育制度，以自学、集体学习为形式，积极开展"每月一学""每季一讲""红色七月"活动。
还罗列本年度十习目供本办人员自学、交流，研读讨论城乡统筹综合改革政策文件、横向交流农业产业化培育经验；《廉政准则》《浙江省公务员处罚条例》《国家工作人员十禁》等内容深入人心，全办形成一种读思廉，思进的学习氛围，廉政意识进一步强化，工作素养进一步得到有效提升。
　　
二、健全机制，巩固建设基础 　　一是健全监督机制。
不断强化社会督查力度，为拓展农民群众和社会各界对我办工作人员的监督渠道，方便群众反映投诉问题，我办公开了即办制项目内容，设置了群众公开评议栏、建立了投诉电子信箱和办公电话，广泛听取、受理横向、纵向部门、乡镇的建议和意见，以此来规范督促本办的工作行为和作风。
不断加强自查自纠力度。
我办成立行风建设领导小组，由***为督察员，开展不定期的检查，凡被查到上网聊QQ、游戏、看不正当网站、赌博、色情等不正当行为的，依办规坚决予以查处，并记入量化考核中，并与全年的评优评先挂钩，问题严重的将采用一票否决。
不断发挥廉政监督员的作用。
聘请部分党代表和人大代表任廉政监督顾问，结合劝勉谈话，对涉事科室、工作人员进行劝勉谈话，及时纠正不良之风，杜绝庸懒行为蔓延。
本年度，我办共进行5次劝勉谈话，有效地扼制了不良行为的进一步扩大，维护了本办的社会形象与公众形象。
　　二是健全内控机制。
为强化本办工作人员的勤政廉政意识，本办不断完善工作内部制度，制定财务管理制度、公车使用管理暂行办法、副主任绩效考评实施方案、岗位职位说明、工作任务分解、首问责任制、AB岗责任制、一次性告知制、党风廉政责任制。
我们规范了考勤制度，实施考勤与年终考核、效能量化考核的挂钩，并建立周公示制度，有效促进工作松懈的问题改观，进一步促进和深化了效能建设工作。
　　三是完善廉政风险防控机制。
我办以积极的心态对待廉政建设，一致认为廉政建设须走出"文件"形式、口号形式，向媒体转变、向文化转变，努力。
积极营造廉政氛围，利用单位网络，采撷典型材料，搭建廉政学习专栏；利用橱窗、壁联、楹联贴粘警示语，强化廉洁从政的意识。
重点开展"红色七月"活动，全办每人发一条红色信息、观看一次廉