科技局2010年精神文明建设工作总结.doc

科技局2010年精神文明建设工作总结 ，希望对大家有所帮助。
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科技局2010年精神文明建设工作总结 　　 　　2010年，在县委宣传部、县精神文明办的领导下，我办始终坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻十七届三中、四中全会精神，用科学发展观统领精神文明建设工作全局，以服务中药材产业开发工作为中心，以文明创建为重点，以公民思想道德建设为基础，全面提升全系统文明程度，努力保持积极、健康、向上的工作态势，精神文明建设工作取得了显著的成效。
　　
一、高度重视精心组织 　　我局高度重视精神文明建设，建立了局长负总责和亲自抓的工作格局，将精神文明建设工作与物质文明建设工作一起抓。
针对精神文明建设方面的相关工作，我们制定了行风评议工作实施方案、党风廉政建设责任制、社会治安综合治理责任制及考核评估细则等各项制度，每项具体工作均明确了责任领导、责任单位和责任人，要求单位按照具体工作要求抓好落实，切实促进精神文明建设再上新台阶。

二、班子垂范凝聚人心 局领导团结有力，坚持正确的政治方向，始终与县委、政府保持一致。
以"三个代表"重要思想总揽全局工作领导全局干部职工以经济建设为中心，努力工作，大胆创新，积极探索，出色完成全局各项工作任务。
班子成员之间互相交心通气，在工作中，目标统
一、分工协作、顾全大局，发扬艰苦奋斗、淡薄名利、无私奉献的精神。
注重发挥表率作用，树立公仆形象，班子成员做到事事带头，坚持党风廉政建设责任制，做廉洁自律的表率，形成了创造力强、凝聚力强、战斗力强、号召力强、求真务实的坚强班子。
　　
三、队伍建设以人为本 　　在学习过程中，做到了"四有"，即有学习专栏、有固定的学习地点、有学习笔记、有学习心得；做到了时间、人员、效果"三落实"。
通过学习，提高了全体干部职工的政治理论和业务知识水平。
　　在加强干部队伍建设工作中，我局始终把提高人的素质作为根本任务，放在十分重要的位置上，并提出了把队伍建设与行风建设相结合、与为民办实事相结合的具体要求。
局领导班子在抓好自身建设的同时，以"学习好"、"工作好"、"作风好"、"纪律好"为目标，狠抓全局干部队伍建设。
为了提高全局人员综合素质和服务水平，我们提出了"把学习当作一种习惯"的口号，鼓励干部职工加强理论学习和业务学习。
以党总支成员讲党课、组织自学、开展全局大讨论等各种形式，组织开展了以深入学习实践科学发展观为主题的政治理论学习。
坚持每周"二五"学习制度，组织全系统干部职工学习贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，忠实践行科学发展观，按照精神文明建设活动的要求，结合党风廉政建设和行风评议工作，进一步转变工作作风，切实提高服务水平，认真做好全局的精神文明建设工作。

四、内抓管理外树形象
1、全面落实政务公开。
作为直接面向基层服务的政府职能部门，积极落实以"首问责任制、首办责任制"为重点的机关效能建设活动，建立健全各项内部管理制度，形成了自上而下的严格的管理体系。
要求每位工