公司推进惩防体系建设工作总结.doc

公司推进惩防体系建设工作总结 ，希望对大家有所帮助。
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公司推进惩防体系建设 和落实党风廉政建设责任制工作总结 　　 　　2011年公司坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想和党的十七届四中、五中、六中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，在集团的正确领导下，紧紧围绕公司党委的工作部署和企业发展、改革、稳定大局，深入推进企业党风廉政建设和惩防体系建设，积极开展廉政教育、效能监察、专项治理工作和廉政文化建设，扎实抓好廉政准则的贯彻落实，不断增强各级领导干部的廉政意识和自律意识，为企业的经济发展提供了有力的政治保证。
　　
一、认真落实党风廉政建设责任制。
今年年初，公司党委与所属的全资子公司、分公司和控股子公司共10个单位分别签订了2011年党风廉政建设责任，明确了今年党风廉政建设的责任目标，强化了领导干部一岗双责意识。
　　
二、大力开展党风廉政教育工作。
今年我司廉政教育的力度可以说是历年来最大的一年，公司党委已经开展的6次中心组学习，涉及廉政教育内容的就有4次。
两节期间，公司党委认真贯彻落实中纪委和省委反腐办、集团党委关于元旦春节期间严格遵守廉洁自律规定反对奢侈浪费的通知精神，结合学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，开展了廉内助座谈会、编发廉洁短信和廉洁倡议等各种形式的廉洁文化活动，营造了清风正气、廉洁过节的良好氛围。
中心组学习"开春
第一课"，组织全体公司管干部深入学习了中纪委十七届六中全会精神、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》。
今年以来，先后组织司管干部参观监狱进行警示教育，听取在押服刑人员的现身说法，聘请检查院、公司法律顾问分别举办预防职务犯罪专题讲座，受众扩大到公司后备干部及储备人选，增强了廉政教育的实际效果。
并发放国务院国资委纪委监察室编印的《镜鉴-国有企业廉洁从业者教育读本》等廉政学习资料**余册。
公司纪委还认真落实干部廉政谈话制度，加强对干部廉洁从业日常教育，先后安排和完成对今年新提拔和纳入公司管理的干部任前廉政谈话共**人次。
　　
三、加强领导干部廉洁自律工作。
　　一是继续深入开展"小金库"专项治理工作，召开2011年"小金库"专项治理工作部署会，公司党政主要领导在会上作了重要讲话，对专题治理工作进行了动员部署。
成立3个检查督导组，对二级、三级的复查面达到100%。
二是认真开展企业领导人员持股、投资专项清理工作。
根据要求确定了摸底清查的领导干部范围，公司领导、公司本部正副职部门长、司属二级单位领导班子成员及公司外派高管共计名全部作为调查摸底对象。
公司纪检部门向全体司管干部发放了《国有企业领导人员持股、投资情况个人申报表》，要求本人亲自填报，对有疑问的干部逐一进行情况说明。
全部名领导干部填写的申报表均如数顺利收回，未发现有文件中规定的持股、投资情况。
三是开展《廉政准则》贯彻执行情况专项检查。
针对《廉政准则》发布以来的学习宣传情况，领导干部违规收受礼金、违规兼职任职等突出问题的治理情况，涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件的受理、核查、查处情况，以及建立健全《廉政准则》相关配