廉政风险防控机制建设工作总结.doc

廉政风险防控机制建设工作总结 ，本文是对单位开展廉政风险防控机制建设工作的总结,内容翔实,精炼得当,思路清晰,结合实际,具有很好的借鉴价值。
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XXX区人民政府政务服务中心 关于开展廉政风险防范管理试点工作的 总结 区纪委： 　　区XX单位按照区纪委《关于2011年廉政风险防控机制建设的实施意见》（青纪发〔2011〕10号）文件要求，扎实开展了廉政风险防控机制建设深入排查阶段的工作，并取得一定实效，现将具体情况汇报如下： 　　
一、全面动员部署，统一思想认识 　　区XX单位领导十分重视廉政风险防范管理试点工作，为确保此项工作组织得力，取得实效，特成立了以单位主要领导为组长，以分管领导为副组长，以各科室负责人为成员的廉政风险防范管理试点工作领导小组，小组下设办公室，办公室设在综合科。
制定了区XX单位《关于开展廉政风险防范管理试点工作的实施方案》，明确了防范管理工作的目标要求、内容时间、方法步骤。
及时召开会议对廉政风险防范管理工作进行了具体部署和动员，统一了干部职工对试点活动的理解和认识，增强了对开展活动的自觉性和紧迫性。
　　
二、强化宣传学习，认真梳理权责 　　（一）定期召开学习会。
定期召开廉政风险防范管理工作会和党支部大会，学习反腐倡廉相关制度，强化全体干部职工廉政自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
采取有力措施，组织广大党员干部认真学习中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定。
　　（二）全方位的梳理岗位职责。
按照不同的岗位认真梳理了职责清单，中心现有干部职工13名，共清理出职责35项。
　　（三）自觉履行廉政承诺。
全体干部职工一人签订一篇廉政承诺，一人选取一句廉政格言，提高廉洁为民意识，自觉做到自重、自警、自省、自励，树立良好的道德风尚。
　　
三、全面排查风险，严格风险评估 　　（一）全面排查风险点。
中心采取自己查、群众提、互相找、领导点、组织审等多种方法，查找出岗位职责风险点6个、业务流程风险点3个、外部环境风险点2个。
　　（二）严格评定风险等级。
区XX单位组成由试点工作领导小组成员、一般工作人员、区
第三纪工委及部分窗口代表、服务对象为成员的廉政风险评估小组，对查找出来的风险逐项进行评估，确定等级。
确定风险等级较高的是人事任免、重大项目安排、大额度资金使用、窗口考核管理、财务管理5个。
　　（三）认真建立风险点台账。
经评估后确定等级的廉政风险点形成了《区XX单位廉政风险点台账》，台账内容详细，针对性强。
　　
四、完善措施制度，建立长效机制 　　针对所有风险点，形成了工作流程图，制定和完善了针对性和可操作性强的防范措施，区XX单位现已制定《党风廉政建设和反腐败工作制度》、《党风廉政建设和反腐败工作责任追究制》、《"三重一大"制度》、《财务管理制度》、《印章管理制度》、《车辆管理制度》、《保密制度》，并适时将风险防范措施上升，逐步围绕权力运行建立健全相应的配套制度体系，形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制。
　　
五、加强监督管理，严格责任追究 　　将台账、承诺和格言一并予以公示，综合运用内外监督方式，保证廉政风险防范管理落到实处。
通