2011年基层组织建设半年工作总结.doc

2011年基层组织建设半年工作总结 ，1000。
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2011年基层组织建设半年工作总结 　　
1、认真抓好创先争优活动。
县委成立了"创先争优"活动办公室，由组织部部长兼任办公室主任，切实加强对各级党组织创先争优活动的工作指导。
制定《关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（赫委办字[2010]276号），以"六争六创"为活动载体，在农村，通过开展农村党员创业带富活动、设岗定责、结对帮扶等形式发挥党员干部在新农村建设、示范带创等工作中的带动作用；在社区，认真落实"三有一化"要求，在建设文明和谐新社区的实践中突出活动特色；在机关事业单位把开展"创先争优"活动与开展"集团式帮扶"、"四帮四促"活动有机结合起来，在密切党群干群关系中突出活动特色；在非公企业和国有企业党组织中开展"五个先锋"党员（创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信经营先锋、促进和谐先锋、奉献爱心先锋）活动，在党建工作实践中突出活动特色。
　　
2、强力推进"作风建设年"和"四帮四促"活动。
按照建设"团结、务实、勤奋、廉洁"领导班子和干部队伍的要求，赫章县以治庸治懒、提能增效为重点，深入开展履职守纪教育、作风问计、四帮四促、三服务（服务基层、服务企业、服务项目）、六型机关创建活动，坚决治理"庸、懒、散"行为和干部"走读"现象。
建立公开承诺、民主评议、满意度调查、责任追究和评比排位制度，确保"作风建设年"和"四帮四促"活动取得实效。
在活动中突出自查自纠与民主评议相结合，突出当前与长远相结合，突出重点整治与整体推进相结合，突出领导带头与全员参与相结合，突出典型报道与舆论监督相结合，着力解决发展意识不强、机关效能低下、服务本领较弱、发展缓慢和奢侈浪费问题。
目前，明确了39名县级领导联系39个工业企业（园区、重点项目）、联系27个乡镇39个村117户贫困户；明确94个县直部门联系27个乡镇94个一类贫困村，明确39个部门跟口联系39个重点项目，县直部门领导联系188户贫困户。
县直45个重要县直部门一把手在赫章报、赫章电视台等媒体作出公开承诺。
　　
3、抓好"五好"党组织创建工作。
按照"领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好"的目标，创新"分类制定标准、分步组织实施、分组督促检查、分级考评验收"的"五好"基层党组织创建工作机制和定性考核与定量考核、组织考核与群众评议、经常性督查与阶段性考核工作机制，着力开展"五好"党组织创建工作。
2011年全县共有120个党组织申报"五好"党组织创建。
　　
4、加强村级班子队伍建设。
一是认真落实村干部经济、政治待遇。
在县财政比较困难的情况下，2009年将在任农民身份村干部月补贴从人均不足300元提高到人均500元，2010年6月，又将村干部补贴提高到人均800元，并将65名农民身份的村（居）党支部记或村（居）委会主任纳入公益性服务岗位管理。
采取季度动态考核、年终实绩考核，组织党委政府班子和党员群众对村级班子和村干部的工作落实情况进行民主测评和社会公认度评估，考核结果与绩效报酬、年终奖金相挂钩的"双考双评双挂钩"考核机制，建立村干部"十个一票否决"制度。
分村制定工作目标按季度对村级班子和村干部进行跟踪考