洛江区工商局2007年精神文明建设工作总结.doc

洛江区工商局2007年精神文明建设工作总结 ，洛江区工商局2007年精神文明建设工作总结。
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洛江区工商局2007年精神文明建设工作总结 　　今年来，我局的精神文明建设在市工商局和区文明委的领导下，认真贯彻落实党的十六届六中全会和十七大精神，按照"落实、规范、创新、提高"的工作要求，坚持围绕中心，突出重点，夯实基础，注重实效，不断提升工作水平,为全面履行工商行政管理各项工作,提高干部队伍整体素质创造了有利条件，精神文明建设取得了明显成效。
现将工作情况总结如下： 　　
一、提高思想政治教育，提高队伍职业道德素质 　　
1、加强思想品德教育。
一是组织干部学习十六届六中全会、十七大报告、《党章》、《实施纲要》、法律法规等，加强干部的政治理论和道德品质教育，增强干部党性修养和宗旨意识。
二是开展机关作风整顿。
按照区委统一部署，自4月份始开展为期三个月的机关作风整顿活动，通过学习教育、查摆问题、制定和落实整改措施等活动，全面查纠组织、个人在学习风气、大局意识、服务质量、工作落实、纪律执行、廉洁从政和生活作风方面存在的问题。
通过学习教育，干部政治理论水平、品德修养、法制意识和服务意识进一步提高进。
　　
2、强化党风廉政建设。
一是落实党风廉政建设责任制。
党组高度重视，按照"党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责、依靠群众的支持和参与"的反腐败领导体制和工作格局要求，制定了年度党风廉政建设和纪检监察工作意见，实行"一把手工程"，明确"一岗双责"，党组成员与所分管和挂钩联系部门负责人签订《党风廉政建设责任》，把反腐倡廉工作任务细化到每个单位和责任人，做到领导到位,责任到人、齐抓共管。
二是开展廉政文化活动。
通过内部网络、简报开办廉政专栏，学习廉文警句，开展廉政讨论，观看反腐倡廉电教片，组织干部参加廉政演讲比赛，到泉州监狱接受教育等活动，警示、告诫干部算好腐败成本账、法律账、亲情账，用好、用准手中人民赋予的权力，营造廉政氛围，提高干部勤政廉政意识。
三是落实领导干部民主生活会、每年二次党风廉政建设形势专题分析会和季度队伍建设分析会制度，自觉查纠干部队伍自身存在的问题。
四是严格落实惩防体系《实施纲要》工作意见和责任分解方案，各项工作任务按计划、按要求逐步得到贯彻落实，惩防体系初步建立，干部职工拒腐防变思想道德防线得以建立和巩固。
　　
二、深入开展创建活动，陶冶健康思想情操 　　开展工商文化建设，以健康向上的文化活动陶冶情操、鼓舞士气和振奋精神。
今年来，我局组织干部职工参加环城跑、扶困助学、无偿献血、慈善一日捐、送温暖献爱心、参与青少年志愿者行动等形式多样的活动，不断增强干部公益意识，丰富文明创建的内涵。
一是送温暖、献爱心，参与区委宣传部组织的"三下乡"活动，向马甲镇文化部门捐献；积极组织"慈善一日捐"，并成为洛江区慈善会的成员单位；开展了"金秋助学"活动和"六一儿童节"慰问福利院残疾儿童活动；二是观典型、学先进，组织党员干部学习先进，缅怀先烈的丰功伟绩，增强党性修养，端正党风，用正面典型力量感召人；三是知荣辱、树新风。
开展"树文明新风，过祥和节日"、"迎奥运、讲文明，树新风"等活动，深