滨海路桥团委2008年工作总结.doc

滨海路桥团委2008年工作总结 ，滨海路桥团委2008年工作总结。
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滨海路桥团委2008年工作总结 及2009年工作思路 2008年是天津城建滨海路桥有限公司成立以来迎来的
第一个年 头，也是滨海路桥公司开拓市场扎根立足增强实力的关键一年。
公司 团委自2008年3月6日成立以来坚持党建带团建，在公司党委的正确领 导下，以工程建设为本，以创新创效为中心，团结带动广大青年职工 顽强拼搏、齐心奋战，以唯旗誓夺的精神奋战在一个个急难险重的工 程项目上。
加以总结主要开展了以下几点工作： 、、 团委工作
1、以公司党委为依托初步建立了两级团组织架构，公司团委08 年3月份组建以来，把以党建带团建作为根本指导思想，以公司党委 为依托，不断加强青年职工思想理论教育，努力构建更加健康和谐的 青年人成长环境。
为将这一工作思路作细作实我们迅速成立了分公司 团支部，从而实现了自上而下的、党建带团建的梯队架构。
公司两级 团组织体系建立后迅速开展工作：一方面完成了如滨海分公司争创集 团级“青年文明号”，机施分公司争创“青年突击队”等基础资料的整理 工作；另一方面初步建立了以分公司为单位的团员青年基础资料征集 汇总工作、整理建档工作。

2、争创青年文明号活动。
由我公司滨海分公司城建的汉榆路改 建工程项目经理部，全体职工31人，其中35岁以下青年职工21人，占 职工总数的68%，并且很多青年职工是刚刚走出校园的学生，为帮助 他们迅速成长、成才，我们采取了以下几方面的举措：第
一、项目中设立了基层团组织，充分依靠分公司党支部的带领，从思想上引导青年 树立敬业爱岗、无私奉献的正确人生观、价值观，并运用争创青年文 明号这一光荣荣誉，激发项目青年人热情，踏实认真投身工作岗位。
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二、公司团委配合分公司党支部在该项目开展了导师带徒活动，从 实际业务中帮助青年人成长。
活动中使用老师学生交叉评分、量化授 业的方式，以保证带徒过程和学习质量，并设有相关的奖励机制，激 发师徒积极性。
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