高速公路系统职工教育培训工作总结.doc

高速公路系统职工教育培训工作总结 ，很实用的教育培训工作总结。
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2010年高速公路系统职工教育培训工作总结 随着我省高速公路事业的不断发展，高速公路职工队伍也在不断扩展壮大。
目前 ，全省高速公路系统从事运营管理、建设管理、服务区配套服务和养护生产等人 员超过9100人。
过去一年，在省交通厅的统一部署和指导下，在省公司党委重视 与各单位、各部门的大力支持与配合下，职工教育培训工作紧紧围绕着高速公路 建设与运营管理这个重心，以提高职工队伍素质为目标而展开，取得了显著的成 效，2010年我司被评为“十五”交通教育先进单位。
现将一年来的职工教育培训工 作总结如下：
一、健全管理组织，加强制度建设 （一）设立管理机构。
为进一步加强高速公路系统职工教育培训工作的组织领导 和管理，整合职工教育培训资源，加大职工教育培训力度，省公司党委决定设立“ 省高速公路职工教育培训中心”，作为全省高速公路系统职工教育培训的专门职 能机构，并与省公司人教处合署办公，凸显出职工教育培训在人力资源开发中的 重要地位与作用，为全系统职工教育培训工作有序、有效和有力地开展打好了组 织基础。
（二）明确管理职责。
根据现行的《省高速公路系统职工教育培训管理暂行规定》，职工教育培训工作实行归口管理、分级实施。
明确了全省高速公路系统各级人事 部门为职工教育培训工作的组织管理部门，规定了省公司和所属各单位的职责: 省公司负责系统职工教育培训工作规划、计划，协调系统教育培训工作，指导各 所属路段公司培训教育工作的开展，检查监督教育培训计划的落实；所属各单位 负责省公司计划指导下的各类教育培训任务的落实并负责抓好各单位自身的职 工教育培训工作。
基于这一规定，全系统的职工教育培训工作基本实现了统一计 划、统一组织、统一实施、分级到位的良好运作。
（三）建立培训考核登记制度。
省公司职工教育培训中心统一设计、印制了适用于 全系统各岗位