腾讯武汉研发总部大楼(2)
在平面布局时候，业主对于竖向交通有特别要求，1，员工上下的平均等候时间不大于30秒。2，电梯5分钟运载能力>12%，这源于员工对于侯梯的体验和容忍度，我们对比了8种电梯组合模式的数据，包括电梯载重量，速度，换乘方式等，最后用3+3+2的组合模式，即，从地下到一层用两部转换梯，到一层后再用6台电梯运到各层，之所以采用转换梯，是充分考虑到了开私家车人群和坐班车人群的心理体验差异。从这个细节来说，设计为企业文化的落实提供了支撑。
腾讯公司“视员工为企业的第一财富”，员工平均年龄在28 岁左右，来自全国各地，对于这一年龄段员工的心理特征需求，我们用建筑载体，来增加这一群体的归属感，体现腾讯公司的企业文化和气质。我们负责了包括规划，景观，灯光，标识等多项内容，以控制实现场地最终完整的气质。
本次设计采用了折线形体和大跨度桁架悬挑，用黑色陶土板，印刷玻璃，白色混凝土为主要材料，将在汤逊湖畔呈现一个最适宜现代生态办公的建筑体，也会是腾讯总部办公楼中最有建筑艺术特征和办公舒适度的一个。
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