缺乏职业能力、如何成为企业所需之才.doc

缺乏职业能力、如何成为企业所需之才 ，造价人才,如何培养自己的职业能力。
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七年品质、用心专注、服务专业 缺乏职业能力、 如何成为企业所需之才 据中国科学院究报告显示： 2010年6月毕业的630万生中，到2010年10月底还有至少300万还没有找到工作；而已经找到工作的 生中至少160万的工作职位相当于中学生直接就业的职位，也就是至少460万生陷入了就业十 分艰难的状态。
而这四百万将加入到2011年的600多万的毕业生之中，共同“抢饭碗”，竞争激烈程度 可想而知。
根据前几年招生数据推算，今后几年，普通高校毕业生将保持大幅度的增长。
由于今后几 年社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有大的变化，可以预计，生就业竞争将更加激烈。
总体 情况就是所有职业能力不能达到前20%优秀程度的生，一毕业就会成为非常无助、非常弱势的社会 底层。
万学教育ACT职业能力授课名师，原智联招聘行业职能高级训导师，先后为数十家企业选拔和培 训应届生的徐鹏老师指出职场能力对应届毕业生能顺利就业，顺利创业，提供了坚实的基础，学生职 业能力的培养显得尤为重要。
加强职业能力培养的重要性 首先，加强职业能力培养有利于正确的自我认知。
　　 进行职业能力培养以职业生涯规划为切入点，进而进行正确的自我认知，能够正确认识自身的特性和 潜在优势，能对自己的价值进行全面的定位，从而避免在择业当中出现的高不成、低不就，眼高手低 ，最后只好盲目就业等现象。
　　其次，加强职业能力培养有利于培养学生个性，增强社会竞争力。
　　 传统的高等教育是“精英教育”的模式，强调学生的理论知识掌握，共性的发展，忽略学生个性的养 成，因而造成大量高文凭、低能力的“人才”充斥企业，给企业的发展带来一些阻碍，同时造成学生 缺乏适应能力。
对学生进行职业能力的培养，有利于学生结合自身特点对知识、能力、素质的学习和 提高，有利于充分发掘学生的自我潜能，培养学生的创新思维、创新意识，锻炼学生的