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初级会计职称计算总结.doc
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初级会计职称计算总结 ,终于拿下初级会计~本人计算题总结。
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初级会计计算总结 1.经济补偿金
(1)解除劳动合同: 2008年1月1日前:不满一年的,不区分是否满6个月,均按1年计算: 经济补偿金=月平均工资*工作年限 2008年1月1日后:6个月(包括)以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动 者支付半个月工资的补偿金。
注:用人单位未依法缴纳社保的,劳动者有权解除劳动合同,补偿金自2008年1月 1日开始计算。
(2)中止劳动合同: 2008年1月1日前的工作年限不属于经济补偿的计算范围; 2008年1月1日开始计算经济补偿金。
(3)特殊: 劳动者工资高于平均工资3倍的,向其支付平均工资3倍的数额支付,年限不 得超过12年。
违法解除或者终止劳动合同的,支付经济补偿的2倍的赔偿金,不再支付经济 补偿 2.营业税:提供应税劳务,计税依据为营业额:全部价款和家外费用。
(1)纳税人提供应税劳务转让无形资产或销售不动产的价格明显偏低的或视同应 税行为的按下列方式确定营业额: 按纳税人最近时期同类平均价格 按其他纳税人最近时期同类平均价格 营业额=营业成本*(1+成本利润率)/(1-营业税税率)个人所得税: 3.工资薪金所得:(9级超额累进税率5%-45%) (月收入-2000或4800)*税率-扣除数 全年一次奖金:应当单独作为1个月计算,不扣除2000元 A①奖金/12的商数确定税率和扣除数,奖金*税率-扣除数 B①若雇员当月工资低于2000元,则:[奖金-(2000- 工资)]/12的商数确定税率和扣除数,最后:[奖金-(2000-工资)]*税率-扣除数 解除劳动关系的一次性补偿收入是当地平均工资3倍数额的部分,免个人所 得,超过3倍的部分,除以个人在本单位的工作年限(超过12年的按12年),其 商数作为个人的月工资,按税法缴纳个人所得税。
4.个体工商户生产经营:(5级超额累进税率5%-35%) (年度收入总额-成本费用及损失)*税率-扣除数 业主的扣除标准为每年24000元、每月2000元 从业
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初级会计计算总结 1.经济补偿金
(1)解除劳动合同: 2008年1月1日前:不满一年的,不区分是否满6个月,均按1年计算: 经济补偿金=月平均工资*工作年限 2008年1月1日后:6个月(包括)以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动 者支付半个月工资的补偿金。
注:用人单位未依法缴纳社保的,劳动者有权解除劳动合同,补偿金自2008年1月 1日开始计算。
(2)中止劳动合同: 2008年1月1日前的工作年限不属于经济补偿的计算范围; 2008年1月1日开始计算经济补偿金。
(3)特殊: 劳动者工资高于平均工资3倍的,向其支付平均工资3倍的数额支付,年限不 得超过12年。
违法解除或者终止劳动合同的,支付经济补偿的2倍的赔偿金,不再支付经济 补偿 2.营业税:提供应税劳务,计税依据为营业额:全部价款和家外费用。
(1)纳税人提供应税劳务转让无形资产或销售不动产的价格明显偏低的或视同应 税行为的按下列方式确定营业额: 按纳税人最近时期同类平均价格 按其他纳税人最近时期同类平均价格 营业额=营业成本*(1+成本利润率)/(1-营业税税率)个人所得税: 3.工资薪金所得:(9级超额累进税率5%-45%) (月收入-2000或4800)*税率-扣除数 全年一次奖金:应当单独作为1个月计算,不扣除2000元 A①奖金/12的商数确定税率和扣除数,奖金*税率-扣除数 B①若雇员当月工资低于2000元,则:[奖金-(2000- 工资)]/12的商数确定税率和扣除数,最后:[奖金-(2000-工资)]*税率-扣除数 解除劳动关系的一次性补偿收入是当地平均工资3倍数额的部分,免个人所 得,超过3倍的部分,除以个人在本单位的工作年限(超过12年的按12年),其 商数作为个人的月工资,按税法缴纳个人所得税。
4.个体工商户生产经营:(5级超额累进税率5%-35%) (年度收入总额-成本费用及损失)*税率-扣除数 业主的扣除标准为每年24000元、每月2000元 从业
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