管理目标责任样本.doc

管理目标责任样本 ，本样本主要是制定了部门目标制定和管理方式。
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目标责任 阆中生之源精细食品有限公司 为明确责任，提高企业管理水平，根据相关规定并结合公司实际情况，2011年度公 司决定推行员工岗位目标责任制。
现订立目标责任如下： 目标责任下达方：阆中生之源精细食品有限公司 （以下简称甲方或公司） 目标责任承诺方：（以下简称乙方或员工）
一、基本内容： 根据企业发展要求进行岗位设置，建立健全竞争上岗、规范转岗的常态管理机制、 招聘机制、实行全员劳动定额目标计酬制、不合格员工的辞退机制。

二、准则： 依照《中华人民共和国劳动法》、《四川省劳动合同条例》等法律法规，针对本公 司工作性质和特点，与公司签定《目标责任》的员工是劳动定额包干工作，全部采用 计件方式计算工资，其工资中已包含劳动法所规定的相关福利费用。
为此公司为了明确 双方的权利和义务，体现差别化用工，特与从事定额劳动的员工签订工作目标责任。

三、乙方责任： 1)乙方必须遵守甲方依法制定的各项规章制度，不得以任何理由违反制度规定。
2)乙方的工资采用月结制，其劳动定额标准以公司制订的并公开征集意见充分讨论 后确定的《2011年劳动定额标准》和公司针对不同岗位所作出的规定或会议纪要 所约定的为准。
3)凡进入公司工作的员工试用期一律确定为三个月，试用期内根据其个人的表现和 适用度公司可以随时辞退，视其情况酌情最高支付20元/天的报酬。
4)乙方在工作期间，因违反公司规定，公司将给予警告或辞退并提前三天通知当事 人，凡辞退人员要求
第四天必须离开公司。
若在离开公司时损失了公司财物者必 须照价赔偿，视其情节保留依法追究相关法律任的