对高校学生会招聘的思考.doc

对高校学生会招聘的思考 ，相关课程结业小论文。
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《人力资源管理》选修课结业论文 对 高 校 学 生 会 招 聘 的 思 考 教师： 梁 俊 学生： 赵心亮 学号：200603040409 专业：环工学院06勘查对高校学生会招聘的思考 摘要：学生会作为生成长成才的基层组织和重要依托,其基本建 设问题,是学生会工作中的一个重要环节。
在基本建设中，学生会的成 员招新、干部招聘则是建设整只队伍的
第一步。
本文将运用有关人力 资源管理知识联系当前学生招聘成员、干部实际，提出一些个人想法 。
关键词：人力资源管理；高校学生会；招聘与配置 随着全国高等院校招生数量的不断增加，规模不断扩大，学生整 体结构也向复杂化、多元化方向发展，需要更高质量人才的培养。
学 生会作为生成长成才的基层组织和重要依托，是各高等院校党委 和学院联系青年学生的桥梁和纽带。
可以说整只学生会队伍是高校教 育管理中不可忽视的一只重要人力资源力量。
做好学生会成员干部的 招聘选拔将对学生会的发展起到重要作用。
针对当前我们的学生会招聘工作的实际，笔者将以自身经历为实 际，以人力资源招聘与配置视角，谈自己的几点看法。

第一部分学生会成员招新 今日的学生会新成员是今后招聘选拔学生会干部队伍的主体，而 且每次招新就意味着为学生会这只队伍注入新的血液，所以新成员的 整体素质将给学生会长远的发展有着巨大的影响。
可见注重学生会招 新，注重招新过程中运用相关人力资源管理的知识，有着重要作用。
200603040409赵心亮 环工学院06勘查对高校学生会招聘的思考 （一）招新应作的准备 1.制定详细