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陕西某工程造价咨询公司基本管理制度，为了规范薪酬管理体系，体 现员工价值，激发员工工作热情，合理使用公司财务资源，并使公司 能长远健康发展，结合本公司实际情况，制定本制度，共42页，内容如 下：
第一部分：行政管理制度
一、 薪酬管理制度
二、 劳动合同制度
三、 人事任免制度
四、 文件管理制度
五、 会议管理制度
六、 接待管理制度
七、 办公环境管理制度
八、 对外事务管理制度 九、 安全管理制度 十、 档案管理制度 十
一、印证使用管理制度 十
二、通信管理制度 十
三、采购管理制度 十
四、报刊订阅购买管理制度 十
五、员工招聘管理制度 十
六、员工离职管理规定 十
七、劳动纪律管理制度十
八、差旅费报销管理规定 十九、员工道德规范制度
第二部分：业务管理制度
一、项目工作基本制度
二、岗位责任制
三、业务流程管理制度
四、技术档案管理制度
五、竣工结算及决算质量控制制度
六、招标代理执业质量控制制度
七、对外委托业务管理制度
八、保密制度 九、客户沟通与回访制度