浅析《企业的合约性质》.doc

浅析《企业的合约性质》 ，分析《企业的合约性质》。
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浅析《企业的合约性质》 张五常的《企业的合约性质》是对科斯理论的继承与发展。
作者根据自己的 关于件工合约的发现来解释科斯的观点，提出了企业是不同于普通产品市场所 提供的合约安排下组织活动的一种方式。
他认为件工合约是把企业理解为组织 的方便之门，因为计件付酬正好处于市场和科斯所谓的企业安排之间。
但是，作 者认为科斯的关于“企业”代替“市场”的观点并非完全正确，更确切地说，是一种 合约代替了另一种合约，就是用企业的运用管理协调机制的要素使用权转让合 约（当然，合约中的要素使用权没有得到明显界定）代替了市场的运用价格协调 机制的产品所有权交易合约。
一． 企业同市场一样都是一种合约形式 科斯的核心论点是制度运作的成本（交易成本）差异导致企业取代市场。
然 而，科斯对于企业是什么没有给出明确定义，产品市场和要素市场也没有明确区 分。
科斯强调交易成本是决定企业存在最重要的因素。
而张五常赞成这一观点， 只要能辨别交易的类型和变化程度。
学者们也提出了其他因素来解释企业出现 的理由，其中包括分工、风险、生产活动的协调等。
科斯虽考虑了这些因素，但都 被他给否定了，为此我们可以思索是否可以用合约来解释这一些相关因素呢？ 首先，交易成本其实质就是合约成本。
交易涉及一系列交易规则与安排，而 这都需要签订合约来进行处理。
因此无论什么形式的交易都是一种交易双方就 某一合约安排达成协议的表现形式。
而在合约安排过程中产生的成本，即合约成 本是科斯所定义的交易成本最终体现。
其次，强调交易成本并没有否定分工，分工也是一种合约安排。
在现实生活 中，分工可以分为社会分工和组织内部分工。
社会分工由于生产资料的分散，为了使资源得到更有效利用，运用各个组织的专业化优势，从而以合约形式分配安 排各参与方的义务与责任，满足各参与方的需要，达到整个社会效益最大化的目 的。
组织内部分工由于生