天津市人天津市人力资源和社会保障局关于试行工伤认定简易办法的通知的应用.doc

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Athesissubmittedto XXX inpartialfulfillmentoftherequirement forthedegreeof MasterofEngineering 天津市人力资源和社会保障局关于试行工伤认定简易办法的通知 　　(津人社局发〔2009〕52号) 　　 各区、县劳动和社会保障局，各委、局(集团总公司)人力资源社会保障部门，各 有关单位： 　　 为更好地落实市政府关于简化办事程序、提高办事效率的要求，为用人单位提供 快捷、优质服务，本着一次办结的原则，制定本简易办法，现就有关问题通知如 下： 　　
一、工伤认定简易办法适用范围 　　1.受伤害程度轻微，不需住院治疗的; 　　2.受伤害职工、用人单位对受伤害事实无争议，对申报工伤意见一致的; 　　3.由用人单位提出工伤认定申请的。
　　
二、需提交的申请材料 　　1.工伤认定申请表; 　　2.医疗诊断证明; 　　 3.用人单位出具因工致伤的说明(受伤害职工所在部门及工作岗位、受伤害时间 、地点、受伤害经过等); 　　4.受伤害职工身份证及复印件。
　　
三、认定时限 　　 对于符合上述规定的工伤认定申请，人力资源和社会保障(劳动保障)行政部门 在确定受理后一般应即时做出工伤认定决定;劳动能力鉴定部门应随工伤认定决 定即时确认停工留薪期。
　　 人力资源和社会保障(劳动保障)行政部门认为当事人提交的工伤认定申请不适 用本简易办法的，应当场告知申请人按正常程序进行申报。
　　
四、要求　　 1.各区、县劳动和社会保障局要高度重视，按照上述规定，及时做好各项工作的 调整、衔接，确保此项工作的顺利进行。
　　 2.人力资源和社会保障(劳动保障)行政部门要严格审查双方劳动关系，做到依 法、准确认定。
　　本通知自发布之日起执行。
　　二OO九年十一月二十日