培训意识能力控制程序.doc
内容介绍
培训意识能力控制程序 ，完整的职业健康安全与环境管理体系程序文件。欢迎下载！
培训、意识和能力控制程序EMS/OHSMS4.4.2-1-2005版本:第1版 修改码：0 1.目的 对承担环境和职业、健康、安全管理体系职责的人员规定相应岗位的能力要求，并进 行培训以满足规定要求。
2.范围 适用于承担环境和职业、健康、安全管理体系规定职责的所有人员包括临时雇佣的人 员，必要时还包括供方的人员。
3.职责 3.1综合管理部 a.负责企业“年度培训计划”的制定及监督实施； b.负责上岗基础教育； c.负责组织对培训效果进行评估。
3.2各部门 负责本部门员工的岗位技能培训。
3.3总经理 批准企业年度培训计划 4.程序 4.1人员安排 承担环境和职业、健康、安全管理体系规定职责的人员应是有能力的，对能力的判断 应从教学、培训、技能、经历方面考虑；综合管理部通过对各级人员进行系统或专业 培训，提高人员素质，保证所培训的人员能胜任本岗位工作。
4.2能力、意识和培训 4.2.1应识别从事影响环境的活动的人员的能力需求，分别对新员工、在岗员工、转 岗员工、各类专业人员特殊工种人员、内审员等，根据他们的岗位责任制定并实施培 训需求。
4.2.2公司内培训的内容 a.对全体人员进行环境和职业、健康、安全意识教育，使其理解公司的环境方针 ，提高其保护环境和持续改进的自觉性； b.考核执行环境方针和程序文件的能力和效果； c.各部门对重点环境和职业、健康、安全岗位可能产生重要环境影响的岗位人员进行 培训使其明确自己的职责及个人工作效果时环境和职业、健康、安全的影响，并熟悉 本岗位应急的响应； d.对新进公司人员和转岗人员进行培训，教育考评合格正式上岗； e.对具有潜在环境影响及非正常紧急操作的人员的教育培训。
4.2.3特殊工作人员培训 a.特殊工序，人员的培训，由所在岗位技术负责人负责培训，培训合格后持证上岗； b.电工、驾驶员等需取得国家授权部门相应的培训合格证； c.环境和职
下载地址
进入下载页
文件大小
75.5KB
上传作者
监理工程师
文件类型
.doc