本企业管理人员和作业人员年度.doc
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本企业管理人员和作业人员年度 安全培训教育材料 安全生产教育培训制度 一．目的：
1．遵守“安全第
一、预防为主”的方针和工作程序，以及符合安全生产保证体系 要求的重要性。
2．提高安全意思、提高生产技能、提高生产知识/
3．偏离规定的工作程序可能带来的后果。
二．适用范围： 本企业的所有员工。
三．教育和培训的重要性： 安全生产保证体系的成功实施，有赖于施工现场全体人员的参与，需要他们具有 良好的安全意识和安全知识。
保证他们得到适当的教育和培训，是实施现场安全 保证体系有效运行，达到安全生产目标的重要环节。
施工现场应在项目安全保证 计划中确定对员工进行教育和培训的要求，制定安全教育和培训的责任部门或 责任人。
四．培训管理机构：
1．由办公室统一管理。
2．年度培训计划有办事处、班组逐级上报培训计划，办公室汇总，由公司主管领 导审核、经理批准实施。
3．培训计划由公司办公室负责组织实施、监督检查。
在实施过程中如需增补过更 改，相关部门可提出面申请，经办公室签署意见后交经理批准。
4．项目部负责人和安全管理人员的培训由上级主管部门组织培训。
5．其他管理人员由办公室组织培训和参加上级主管部门的培训。
6．新工人安全教育培训由办事处、班组长进行培训。
7．特种作业人员培训，操作工人持证上岗，由办事处负责组织联系有关部门进行 培训，持证上岗率100%，按规定定期复训。
8．办公室按照年度的培训计划提出培训资金计划，公司经理审批，财务部门负责 资金落实。
9．对每次培训的结果，各相关部门应填写培训计划实施情况记录，记录培训人员 、时间、地点、内容及考核成绩等建档。
五．培训奖罚： 列入年度培训计划中培训的人员，培训考核合格后，费用全额包销，考核不合格 的费
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心碎了
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