新员工入职培训技巧.doc
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结束了硕士研究生的学习生涯，我们步入一个新的工作和学习环境，要很好的适 应这种角色的转变，每个人都需要一个过程。
相信很多人都会跟我有一样的感受 ：非常感谢院领导和人事部门不辞辛苦的为我们新员工举办这次培训活动，让我 感觉到集体的温暖、组织的关怀和中煤国际武汉院欣欣向荣的活力。
这为期五天的培训，框架合理，内容精炼丰富。
宏观层面，有我院的企业文化和 发展战略的介绍；技术层面，有我院质量体系标准；业务层面，包括有EPC总承包 项目招投标管理和矿井、选煤厂等工程勘察设计投标程序等；职业生涯层面，有《 赢在起跑线》的职业规划；思想教育方面，有先进员工的工作经验交流。
这些培训 内容为我们又快又好的适应新环境，转变心态，更好的投入工作都起到了重要作 用。
在此次培训的过程中，每节课程都给我带来了新的思路和知识，使我了解了院里 的基本情况和自己专业之外的另一片天地。
给我印象最深刻的，是吴院长关于我 院企业愿景的展望：以精湛的技术和优质的服务，将我院打造为国际领先的国际 工程公司。
我认为这样的愿景是极具战略性眼光的，顺应了我国经济发展潮流， 符合国家产业政策导向。
我国目前正在大力实践科学发展观，建立两型社会。
节 能减排，发展循环经济，优化产业结构和提升产业竞争力，是经济发展的主旋律 。
在未来的若干年后，煤炭、化工等高能chddh/fanwen/耗产业极有 可能向中等国家进行转移，为顺应这一潮流，我们的市场就有可能要拓展到国外 ，出于内外双因，这都将是我们要面临的一大机遇和挑战。
目前我院正在步入一 个快速发展的阶段，现在将愿景和目标定位到国际先进标准，是相当准确的概念 ，也为未来若干年我院发展和奋斗指明了方向，这令我不得不感叹院领导的英明 和敏锐的洞察力。
作为一名刚进入职场的新人，我有以下几点感悟，以供大家共勉：
第一，我深刻感 觉到自己实践能力的不足和专业知识欠缺。
在校园里我积累了一些专业和理论 知识，但在实际的工作中，还有很多经验、职业素养和习惯，需要
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追梦人
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