人力资源管理师培训课件jc更新.doc
内容介绍
人力资源管理师培训课件更新 ，本资料由广西职业培训网提供,助你迈向高薪行列。欢迎下载！
更多免费资料下载网站：广西职业培训网 人力资源管理师培训课件更新 HR是humanresource的缩写，是指人力资源管理。
HR的定义 对于人力资源的定义，合易人力资源咨询专家团比较认可的是以下观点： 人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创 造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
这个解释包括几个要点：
（1）人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动能力。
（2）这一能力要能够对财富的创造起贡献作用，成为社会财富的源泉。
（3）这一能力还要能够被组织所利用，这里的“组织”可以大到一个国家或地区 ，也可以小到一个企业或作坊。
HR六大模块 人力资源管理六大模块：人力资源规划招聘与配置培训与开发 绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理 HR-HumanResource人力资源 概述 目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。
系统重点是实现人力资 源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。
更多免费资料下载网站：广西职业培训网 主要就目前主流的E- HR系统来阐述其主要内容、所管理的方面，含有以下几个方面的内容： 组织管理 主要实现对公司组织结构及其变更的管理；对职位信息及职位间工作关系的 管理，根据职位的空缺进行人员配备；按照组织结构进行人力规划、并对人事 成本进行计算和管理，支持生成机构编制表、组织结构图等。
人事信息管理 主要实现对员工从试用、转正直至解聘或退休整个过程中各类信息的管理，人 员信息的变动管理，提供多种形式、多种角度的查询、统计分析手段。
招聘管理 实现从计划招聘岗位、发布招聘信息、采集应聘者简历，按岗位任职资格遴选 人员，管理面试结果到通知试用的全过程管理。
劳动合同 提供对员工劳动
下载地址
进入下载页
文件大小
42.5KB
上传作者
琳琳
文件类型
.doc