W5B五 步 连 贯 股 权 激 励T.doc
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“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 ----为企业构建能“自执行”的股权方案 2011年6月22--23日---深 圳 2011年7月22--23日 （上海） 2011年7月29--30日 （北京） 2011年8月4--5日 （深圳）====================================================== ================ 很多企业所遇到文化的问题、管理的问题、执行的问题，其实其背后是个以 股权为核心的制度设计问题，有了股权制度，团队才能主动自发的去达成公司的 目标。
很多公司的股权激励方案不能落地的原因，缺乏自执行机制，方案本身不仅 要完善、科学，还需要具有自执行的制度设计。
中国股权激励
第一人薛中行博士主讲 为企业建立“自执行”的股权激励方案；参加学员均可免费获赠价值上万的《股权 激励方案设计模板》一套（包括股权制度管理办法,股权协议,股权证以及其他 相关法律文件）。
============================================================= ========= ◆主-办-单-位：114培 训 网 ◆参-课-对- 象：企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监及薪资福利经 理、中高层管理人员、HR管理从业人员等。
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心碎了
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