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9-11月-成长型企业股权激励操作实务-留驻、吸引、激励核心人才.doc

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2021-06-27
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9-11月-成长型企业股权激励操作实务-留驻、吸引、激励核心人才 ,企业培训。
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成长型企业股权激励操作实务-留驻、吸引、激励核心人才 主办单位:华晟培训 时间地点:2011年09月17-18日(深圳) 时间地点:2011年09月24-25日(上海) 时间地点:2011年10月22-23日(北京) 时间地点:2011年10月29-30日(深圳) 时间地点:2011年11月12-13日(上海) 时间地点:2011年11月26-27日(北京) 全国统一费用:所有参会人士全国统一价4900元人民币/人,原价:6800元人民币/人(含培训、指定培 训、午餐、茶点、税费等) 参课对象:企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、投资经理、 中高层管理人员、HR管理从业人员。
【报名咨询】0755-8622241513510936819 敖老师 【在线 QQ】476304896(欢迎添加,以便交流) 【参加方式】填写并回执报名表-->发出会务确认函-->转帐或现场付款 企业“股权激励”领域的实战权威专家何志聪先生 ----指导、辅导企业建立最完善、最适合自身企业的股权激励方案 课程背景与收益: 尊敬的企业家---您是否正被以下问题所困扰: ◆为什么同是家族企业的微软、沃尔玛、丰田成为“巨无霸”,而我们的众多企业却总是难以做大?! ◆为什么您的企业人才流失严重,“另立山头”现象屡次发生?! ◆为什么企业在做大的过程中问题层出不穷,老板累得心力交瘁?!◆为什么亲自管理的部门效力高,下属经营的部门总是管不好?! ◆为什么相当多的员工干活总是出工不出力?! ◆为什么有的企业上下同心,有的企业却人心涣散? ◆为什么有的企业顺风顺水,有的企业却危机四伏? ◆为什么有的企业花重金培养员工,却成了竞争对手培养人才的黄埔军校? ◆为什么有些企业老总天天喝茶钓鱼,员工却仍在自觉有序工作? ◆为什么公司下达任务时员工总是讨价还价? ◆为什么公司引进的新人总被“老油条”同化? □有没有一种机制可以让员工自愿加班,无怨无悔? □有没有一种机制可以用资本市场的钱激励自己的员工? □有没有一种机制可以用未来的钱激励现在的
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