创文明和谐工地 建优质廉洁工程.doc
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创文明和谐工地 建优质廉洁工程 龙海市水利局廉政文化建设“进工地”工作情况 今年来，市水利局在市委、市政府的正确领导及市纪委的精心指导下，坚持依托教育筑牢廉政防线，依托制 度健全保廉机制，依托监督构建预防体系，以廉政文化建设“进工地”为切入点，以内容丰富、形式多样的活 动为载体，走出了一条廉政教育的新路子，在全系统营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好文化氛围，有力地 推动了水利工作的顺利开展。
2009年7月，漳州电视台对我局开展廉政文化建设“进工地”活动进行了专题跟 踪报道，取得较好的社会反响。
1、强化领导，明确责任。
市水利局高度重视廉政文化建设“进工地”活动，将其作为建立健全惩治和预防腐败 体系的重要内容，与业务工作同研究、同部署、同考核、同落实。
成立了以局长高平原任组长，纪检组长陈励 池任副组长的领导小组，定期分析研究廉政文化建设工作，协调解决工作中的问题；制定下发了《龙海市水 利局关于开展廉政文化建设“进工地”活动的实施意见》，要求各相关科室和单位制定切实可行的实施计划和 方案，贴近基层、贴近实际，有计划、有步骤、有声势、有成效地开展活动。
2、创新载体，丰富内容。
在廉政文化建设中，市水利局积极创新载体，丰富活动形式，围绕“廉”字，多措并举 推动廉政文化建设“进工地”活动取得实实在在的效果。
一是“学习促廉”。
把《中国共产党党内监督条例（试行 ）》、《中国共产党纪律处分条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党纪 党规作为政治学习的重要内容，使广大党员干部进一步强化廉洁意识，自觉抵制腐朽思想和不良风气的侵 蚀。
二是“管理强廉”。
深入开展“三安两优”教育活动，将项目法人、监理单位、施工单位全部纳入教育的范围 ，扩大教育覆盖面，增强教育的针对性和实效性，从源头上预防职务犯罪；
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