毕业生就业存在的问题及建议.doc

毕业生就业存在的问题及建议 ，毕业生就业存在的问题及建议。
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基层反映：当前影响毕业生顺利就业的主要因素 近年来，生就业问题日益成为社会关注的热点，虽然 各级各单位采取多项措施解决生就业问题，但是由于 毕业生人数逐年增多，就业形势依然严峻。
调查发现，当前影 响毕业生顺利就业的主要因素是：一是生择业观念存 在 “错位”现象。
大部分毕业生就业期望值过高，就业观念 比较陈旧。
据该区调查显示，目前，生仍然把党政机 关就业作为首选，其次才是事业单位和大中型企业，更不 愿意自主创业。
并且多数生把进城特别是大城市作为 改变命运实现人生价值的地方，认为大城市拥有较多的就 业机会，较好的生活和工作环境，出现部分毕业生宁愿待 业也不愿到基层和农村去，导致基层农村的大中企业人才 缺乏。
二是部分毕业生希望实现终身就业导致无业等待。
近 年来国家推行自主择业、双向选择的生就业政策，增 加了毕业生择业的自由度。
但是大部分毕业生不能正确的 评价自己，择业就业缺乏合理定位，不切实际地争取“好 单位”希望一次择业实现终身就业；加上部分毕业生缺乏 主见，毕业生就业存在相互攀比现象，形成一些毕业生过 于依赖家长亲属挖空心思找关系托门路找就业单位，出现 大量毕业生无业等待现象。
三是大部分生自主创业困 难。
虽然国家加大了自主创业扶持力度，但是由于地区差异和部门协调联动不力，导致大部分生自主创业时在 资金、技术、信息等方面困难重重。
如该区劳动部门今年 仅组织生创业培训26人次，培训覆盖不及今年返乡的5 %。
四是基层大多数企业规模小提供岗位有限。
如该区虽然 规模以上企业有120家，但是大多企业规模小，除乐天澳的 利公司、小帅才公司知名度较高外，大多数企业提供的就 业岗位有限，待遇低，科技含量低，知名度低的中小企业 对大部分毕业生缺乏吸引力，不愿选择这些企业就业。
五 是用人单位招聘条件苛刻。
由于近年来毕业学生增多 ，就业形势严峻，部分用人单位热衷于招收有相关工作经 验的人才，同时学历层次过分追求高学历，造成