设计中心体系.doc
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设计中心管理体系 为了明确广州健派厨柜有限公司设计中心管理体系分支机构的工作重点及工作任务，现对本设计中心作如下工作明细细分： *本部门主要由新产品开发、工艺结构、终端建设、品牌包装4个科室组成； *本部门设置设计总监1名；由于目前公司处于刚发展阶段，产品开发和工艺结构2010年暂设1人2011年增加到2人，终端建设2011年4月份时设置1人，品牌包装1人（根据后期发展在确定人员到位时间）； *为了加强员工的工作积极性及员工对公司归属感，让员工把工作当作自己的事情来做，公司拿出公司营业额（不含工程定单）的3‰作为整个部门员工的年终奖励，部门员工统一实行季度工作绩效评定，评定结果直接影响年终奖励，具体奖励制度另行制定详细政策； *各岗位目标工作安排及工资方式：
1、终端建设设计师主要从事新加盟商的店面建设和展厅样品的上样工作，试用期1个月结束后要求能按公司SI系统独立对公司加盟店进行装饰设计及现场施工指导、同时每两个月需开发一套新样柜（主要是效果图设计）；此职位基本工资定为2500-3500元/月，每个新加盟店设计完成开业时当月可领取专卖店样板款的1.5%作为店面建设奖励，如在设计过程中出错需承担出错费用出厂价的25%作为处罚。
（此职位暂时不招，可根据后期发展在行确定）；
2、产品开发设计师主要从事公司发展时老样品的革新、新样品的开发、产品打样时的跟进工作，每月最少完成两套新样品的设计开发工作（需设计出完整的效果图和CAD产品图）单套样品效果图不低于两张大图和3张细节；每年元月份完成10套新样品的打样工作为3月份产品拍摄做好产品的饰品配饰；此职位基本工资定为3500-5000元/月，试用期为1个月；
3、工艺结构设计师主要从事公司产品的工艺结构设计工作，配合产品设计师完成新样品的工艺结构设计，完善公司产品结构工艺，制定详细的产品在安装、生产过程中需要的配件图纸等，每月组织相关生产、设计、定单人员进行新工艺培训学习，对新工艺实施进行指导、修正；此职位基本工资定为3000-4500元/月，试用期为1个月；
4、品牌包装平面设计师主要从事公司企业VI、SI系统的设计及应用工作、企业广告用品的制作、跟进、发放，展厅样柜饰品的配置、展厅POP画的设计、公司画册的设计，加盟商样品饰品的配置、发放与购买；此职位基本工资定为2500-3500元/月，试用期为1个月； 健牌厨房设计中心阳光 2010年10月20日 ?? ?? ?? ?? 健牌厨房健康分享
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闹钟
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