监理组内部安全考核办法(hao).doc
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监理组内部安全考核办法
一、考核小组成员 组长：蒋燕春，付组长：杨民、胡新龙，成员：梁国华、秦家昌、张琪、孙庆武、张林林、纪安邦、王刚、黄美娟。
二、考核办法 依据安全责任制，制定监理安全工作评分标准进行考核，每月考核一次。
每月定期召开考核小组会议，对每位监理人员当月工作情况进行考评打分后将结果和扣分原因面上报监理组长。
监理人员考核采用百分制，扣除考核扣分为实际考核分数。
实际考核分数低于70分者，取消当月的考核奖金，并通报批评。
对连续二个月低于70分或一个月低于60分者，停职待岗或予以开除。
附：监理人员安全工作考评表 监理人员安全工作考评表 检查项目 扣分标准 规定分 得分 备注 法律、法规、制度熟悉、了解情况 不参加学习一次扣5分；考试不及格扣10~20分；组长日常工作常规提问不能回答或错误一次扣2~5分 20 规定分－考试分×规定分÷100=扣分该月未考试按上次考试情况扣分 对批准的施工单位的安全保障措施熟悉了解情况 组长日常工作常规提问不能回答或错误一次扣2~5分 20 遵守安全制度情况 上工地不戴安全帽一次扣3分；违章用电一次扣3分；驻施工现场违反施工单位有关安全规定一次扣3~5分 20 现场监管情况 未及时发现现场安全问题一次扣5分；放松安全监管标准一次扣5分；应旁站而未旁站一次扣5分；施工单位未执行领导指示不报告每次扣10分；监管现场出现一般安全事故每次扣15~25分；出现较大的安全事故每次扣30~35分； 40 监管现场出现重大安全事故开除 合计 100
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逍遥行
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