服务业内部就业及劳动效率差异研究_基于VAR模型实证检验结果.pdf
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服务业内部就业及劳动效率差异研究_基于VAR模型实证检验结果 ，本文运用单位根检验、协整检验、VAR模型及Granger因果关系检验等计量经济学方法,对我国服务业内部就业效应及劳动效率差异进行了实证研究。。
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3 产业经济研究(双月刊 )2008年第2期 (总第33期 ) 服务业内部就业及劳动效率 差异研究 基于 VAR模型实证检验结果 □曾国平 □何勋鲲 □曹跃群 (重庆贸易与行政学院 ,重庆 400044) 3 摘要:本文运用单位根检验、协整检验、VAR模型及 Granger因果关系检验 等计量经济学方法,对我国服务业内部就业效应及劳动效率差异进行了实证研 究 。
结果表明我国服务业增加值和就业之间不存在长期协整关系 ,劳动效率提 高构成服务业发展长期原因。
短期中就业量增加构成补充服务业和传统服务业 发展原因,而与新兴服务业发展不存在因果关系。
服务业内部发展不平衡 ,单一 产业政策将不利于服务业长期协调可持续发展,本文据此提出相应政策建议。
关键词 :服务业发展 ;就业;劳动效率 中图分类号 :F719 文献标识码 :A 文章编号:16719301(2008)02000107
一、引言 自 20世纪80年代中后期 ,西方发达国家服务业总产值占8
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