管理工程系2010届毕业生跟踪调查报告.doc

管理工程系2010届毕业生跟踪调查报告 ，希望对大家有所帮助。
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管理工程系2010届毕业生跟踪调查报告 管理工程系自创建以来不断壮大，毕业生规模连续创新高，管理工程系专业现有会计审计、物流管理、会计电算化、注册会计、物业管理留个专业、为了及时了解学生在工作后对社会的适应情况，从而了解学校培养学生过程中存在问题，管理工程系决定从2003年开始每年对部分毕业生进行了跟踪调查，从而对我系的专业和课程设计合理调整。
调查主要采取收发面问卷的方式，主要就我院毕业身走向工作岗位后的思想状况、专业知识、实际技能的运用和发挥、对学校课程安排等进行了调查研究。
我们走访了与我们有长期关系的单位二十家。
发出问卷100份，收回答卷96份，其中有效问卷96份，有效回收率为96%。

一、调查内容 调查内容总的来说分为两部分：思想政治变现和业务工作表现。
思想政治表现是通过参加政治学习，遵纪守法、与群众关系、参加公益活动等四个方面的情况来体现，而对每种情况的评价又分为三到四个等级，根据反馈来的调查表统计，这四项的情况都比较好，有40%以上的毕业生能够及时政治学习和公益活动，占反馈总数的81.9%，二遵纪守法和群众关系方面，每个毕业生表现的相当好，根据这四项的均数得出用人单位对毕业生的思想政治表现非常面议，满意率达到92.5%.。
另一大块是业务工作表现，有四个方面情况统计的结果予以体现，包括业务适应能力、工作表现、业务潜力、培养对象等。
根据反馈材料显示，毕业生在各个用人单位中的工作 表现非常好，有较强的业务适应能力和工作潜力，其中有45人受到用人单位重用，作为业务主干或是人才培养，占反馈数的96.5%。
此外，根据这四项的平均数统计得出毕业生对于工作称职率颇高的，达到了90.9% 最后根据思想政治表现，和业务工作表现的综合统计分析，得出用人单位对我院毕业生的综合称职率为91.7%，可以看出用人单位对毕业生的综合表现还是详单满意的。

二、调查情况分析 从调查问卷和实际调查统计的情况看，毕业生用人单位普遍反映，我院培养的学生政治素质高，业务过硬，工作中吃苦耐劳，勤学好问，上进心强，一般都是基层业务骨干和业务能力。
但学生的综合素质不高，突出表现在专业知识面窄，动手能力，创新能力有限三个方面。
用人单位强调，随着人才竞争的不断加强，如招聘职员，干部竞争上岗或轮岗，用人单位不仅仅注重学生的实际业务能力，也越来越重视学生的理论水平;不仅仅重视学生的专业知识，更重学生的综合素质，希望学院拓宽知识面，加强基础理论、基础知识的学习与训练，注重对学生的创新意识与口头表达能力的培养，提高他们的领导能力、应变能力、公关能力、交际能力、协调能力、口头表达能力、写作能力和服务意识与能力等等，使毕业生不仅有较强的专业知识和业务能力，同时也具备较高的综合素质，成为一个多面手，能不断适应新环境和新形势的挑战 。

三、调查结果对我们的启示 通过本次毕业生质量跟踪调查，从毕业生所在单位和毕业生反映的问题看，主要集中在专业知识有限