劳务作业人员普法维权培训考试试卷.doc
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北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷 A卷 姓名：身份证号成绩 总承包单位 劳务分包单位
一、单项选择题，将正确答案填在（）内，每题4分，共40分 1.不签订劳动合同的企业须每月向劳动者支付（）倍工资。
A、1.5B、2C、2.5
2．劳动者要与用工单位解除劳动合同需提前（）天以面形式通知用工单位？ A、10B、20C、30 3.如果超过一年不签订劳动合同，则视为用人单位已订立（）劳动合同。
A、临时B、无固定期限C、一年 4.隧道和地下作业中，务工人员（）携带烟草进入施工现场 A、可以B、严禁C、经批准后可以 5.劳动争议发生后，务工人员应当采取协商、调解、仲裁、监察举报投诉、诉讼、（）的合法途径维护自身权益。
A、信访B、罢工C、游行 6.在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商解决无效，要在劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出面申请。
A、30B、60C、90 7.双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作地区劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决之日起（）日内向甲方工作地区人民法院起诉 A、15B、20C、30 8.用人单位未按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付工资，首先应由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资。
如果用人单位逾期仍然不支付，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额（）%以上一倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。
A、40B、50C、60 9.高处作业的人员，一般每年需要进行（）体格检查。
A
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心碎了
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