国外劳务派遣公司设立制度对我国劳务派遣的启示.pdf
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国外劳务派遣公司设立制度对我国劳务派遣的启示 ，希望对大家有所帮助。欢迎下载！
2011年 1月 沈 阳 建 筑 大 学 学 报 （ 社 会 科 学 版 ） Jan.2011 第 13卷第1期 JournalofShenyangJianzhuUniversity（SocialScience） Vol.13，No.1 文章编号：1673-1387（2011）01-0058-06 国外劳务派遣公司设立制度对我国 劳务派遣的启示 王 令 （福建师范法学院，福建 福州350007） 摘 要：指出了劳务派遣公司设立在国外有较为完善的立法，我国可以对此进行批判式 借鉴。
主要集中在设立人、设立资本、经营范围和许可制度方面。
提出了具体做法即拓展 设立人范围，允许法人和国家的介入；实现资本来源的多样性，放弃原来的保证金制度； 采用反向列举的方式规制经营范围并解决专营化问题；设立一套具体的设立许可制度， 以此完善我国的设立制度。
关键词：设立人要求；高资质；许可制度；经营范围；启示 中图分类号：D922.5文献标志码：A 劳务派遣业从20世纪70年代解禁以来发 者；④被取消一般型派遣事业之许可，自被取消 展迅速，也从最初的国家垄断过渡到现在的公司日起未满5年者；⑤未具备等同成年人营业能力 化阶段。
劳务派遣公司是一种从事人力资源分配 之未成年人，其法定代理人符合前述各款情形之 的特殊
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学流泪
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